環境推進体制

当社は、「サステナビリティ推進会議（議長:取締役社長執行役員）」（原則年2回開催）のもと、「東急グループサステナビリティ推進会議」（原則年2回開催）を設置し、「東急グループ理念」に沿って各社、各部門の目標を設定し、中長期な観点で進捗管理を行っています。その内の重要課題については、取締役会に報告される他、連結子会社各社と共に環境への取り組みを計画的に推進しています。

当社および連結子会社各社の環境推進体制

当社および連結子会社は、グループ理念にもとづき東急グループ全体としての環境経営を推進するため、各社独自の環境方針を定めて、取り組みを計画、実施しています。

環境監査の実施

当社では、環境マネジメントシステムの確実な運用を確認するため、法令の制定・改正状況に合わせ、環境担当部門による内部監査を兼ねた巡回のほかに、内部監査部門が定期的に内部監査を実施しています。また、年に1回、環境法令のセルフチェック（連結子会社向け）を併せて実施しています。

東急株式会社および連結子会社の環境マネジメント

当社および連結子会社は、環境マネジメントシステムの構築に積極的に取り組んでおり、5社（5サイト）がISO14001の認証を取得しています。一部の連結子会社では、環境省がより取り組みやすい環境マネジメントシステムとして浸透を図っている「エコアクション21」、「グリーン経営認証制度」などの認証を取得しています。
また、認証維持に際して、当社ならびに認証取得経験のある連結各社の環境担当者が内部監査などを支援する体制を整えています。
さらに、連結各社を対象として環境負荷に関する調査を実施し、事業活動が及ぼす影響を定量的に把握している他、環境経営推進に役立つ情報を共有し環境活動のレベルを高めることを目的として、東急グループの情報交換会を開催し、合わせて有識者によるセミナーも実施しています。

環境教育

全社一丸となって「サステナブルな人づくり」を推進するため、環境教育に取り組んでいます。