2021年度を始期とする中期3か年経営計画にて策定した『変革』というスローガンの下、当社の「変革」を推進していく原動力として、従業員の“個” の最大化を支援していきます。従業員の誰もが当社で働くことに価値と誇りを感じ、成長の機会や自分らしい人生を歩めるよう、エンプロイーエクスペリエンス(従業員としての経験価値)を高めるような取り組みを行うとともに、従業員の成長を会社へ還元していく意識改革を推進していきます。
※管理職に占める女性比率および男性育休取得率の実績は、それぞれ当該年度末時点の数値
次世代法に基づく一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
経団連 女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画