
推進体制 2014年10月より、DE&I推進を担う専属チームを人事部門内に設置し、部門内の各担当と適宜連携しながら、従業員向...
東急株式会社および連結子会社の従業員専用ページです 「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) 東急(株)および連結子会社...
省エネ法および地球温暖化対策関連条例 当社は、省エネ法(エネルギーの使用の合理化等に関する法律)および各自治体の地球温暖化対策関連条例に基づ...
土壌汚染対策法 2024年度において、法令および条例に該当する土壌汚染状況調査結果報告はありませんでした。当社では、汚染の可能性も考慮して、...
サステナブル重要テーマ(マテリアリティ) 安全・安心 【設定主旨】 安全の確保は全ての事業の根幹...
東急株式会社にとってのステークホルダー 当社は、サービスをご利用いただいているお客さまだけでなく、従業員、東急線沿線にお住まいの方、株主・投...
当社および連結子会社における安全マネジメントと推進体制 当社では、安全への取り組みを統合的、効果的に推進するために、社内各部門および連結子会...
東急株式会社のサステナビリティ推進活動 当社では、"サステナブル経営"を経営の基本姿勢として、「未来に向けた美しい生活環境の創造」および「事...
当社では、創業以来、公共性と事業性を両立させながら、他社に先駆けて環境に優しい取り組みを進めてきました。 これまでの歩みをまとめましたのでご覧く...
国連グローバル・コンパクトへの参加 国際連合が提唱する世界的なイニシアチブである「国連グローバル・コンパクト」へ、鉄軌道事業を含...