サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

サステナビリティ
サステナビリティ推進組織・体制

東急株式会社のサステナビリティ推進活動

東急株式会社のサステナビリティ推進活動 当社では、"サステナブル経営"を経営の基本姿勢として、「未来に向けた美しい生活環境の創造」および「事...

Social
お客さまの声を生かして

CSに関するマネジメント体制

CSに関するマネジメント体制 東急お客さまセンターに寄せられたお客さまの声は、速やかに関係部署に伝えるとともに、社内の情報共有システムを通じ...

(社会貢献)
社会貢献

(扉ページ)

社会貢献活動の考え方 事業ではカバーできない領域にも継続的に取り組み、グループ存在理念に沿って「美しい生活環境...

Environment
環境レポート・環境報告書

環境報告書

環境報告書 2005年版 PDF版ダウンロード (5.17MB) 2004年版 PDF版ダウンロード (11.37...

Environment
環境広告ポスター

第25回地球環境大賞を受賞

第25回地球環境大賞を受賞 第25回地球環境大賞を受賞 「LEED ND(まちづくり部門)」ゴールド認証を取得した二子玉川...

Environment
こどもたちへ向けた環境教育

牛乳パックで作る電車のペーパークラフト

牛乳パックで作る電車のペーパークラフト 2016年度から2019年度までの「こども環境報告書」の発行に合わせ、こどもたちへ向けた環境教育とし...

社会貢献
第5回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞

環境賞 2件 使用電力を100%再生可能エネルギーに切替完了 東急不動産株式会社 東急リ...

サステナビリティ
パートナーシップで目標を達成しよう

パートナーシップで目標を達成しよう​

行政や住民と一体となったまちづくり 特に関連するターゲット: 17.17 効果的な公的、官民、市民社会のパー...

サステナビリティ
貧困をなくそう​

貧困をなくそう

どなたでもご利用いただける公共交通を目指して! 特に関連するターゲット: 1.4 基本的サービスへのアクセスと平等な...

Social
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

グローバル人材の雇用と活躍

グローバル人材の雇用と活躍 1991年より外国人の総合職社員を採用しており、国内外で活躍しています。 グローバル人材の活躍...

Governance
お客さま情報の保護・情報セキュリティ

お客さま情報の保護

お客さま情報の保護 個人情報および特定個人情報等の取り扱いについて 当社における個人情報の取り扱いにつきましては、2004年10月...

Governance
内部統制システムに関する基本方針

1.基本方針

  1.基本方針 グループ経営方針における「コンプライアンス経営によるリスク管理」に基づく取り組みを踏まえつつ、経営環境の変化...

ガイドライン対照表および外部評価
GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表(2023)

共通スタンダード 2-1 ...

サステナビリティ
飢餓をゼロに

飢餓をゼロに

海外まちづくり事業での持続可能な第一次産業の取り組み 特に関連するターゲット: 2.4 持続可能な食料生産システムを...

Environment
生物多様性

生物多様性

課題認識と対応方針 当社および連結子会社の事業活動は様々な生物がかかわりあう豊かな自然に依存していることから、自らの事業はもとよ...

Governance
リスクマネジメント

基本的な考え方

基本的な考え方 当社および連結子会社では、内部統制システムに関する基本方針に基づき、定期的にリスク認識の再評価とリスク軽減に対する取り組み状...

社会貢献
第3回東急グループ環境・社会貢献賞

(リード文)

グループ会社35社から77案件(環境部門18社36案件、社会貢献部門26社41案件)の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案件に...

人権動画掲載用ページ
サステナブル経営への取り組み<人権の尊重>

東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修ポータルサイト(グループ従業員向け)

東急株式会社および連結子会社の従業員専用ページです 「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) 東急(株)および連結子会社...

社会貢献
第1回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞 3件

環境賞 3件 ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄の開発推進 東急不動産株式会社 当社が事業者兼ホテル経営者と...

Social
健康経営・労働安全衛生

推進体制

推進体制 従業員の健康管理、健康増進を促進する者として最高健康責任者(Chief Health Officer)を設置し、取締役社長がこれを...

Social
女性人材の活躍

女性人材の活躍

女性人材の活躍 さらなる活躍を目指して 1988年度から女性総合職の採用を行い1年目の全寮制教育も男女同様に実施するなど、従来...

Governance
腐敗防止

腐敗行為防止方針

腐敗行為防止方針 1. 基本方針 当社および連結子会社は、贈収賄(※1)、利益相反(※2)、横領、利益供与の強要、不正入札等、自己または第...

Governance
コンプライアンス

東急グループのコンプライアンス

東急グループのコンプライアンス コンプライアンス経営は、単に企業の不祥事の防止という意味にとどまるものではなく、企業価値の向上を実現し、お客...

サステナビリティ
国連グローバル・コンパクトへの参加

(リード文)

国連グローバル・コンパクトへの参加 国際連合が提唱する世界的なイニシアチブである「国連グローバル・コンパクト」へ、鉄軌道事業を含...