サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Social
多様な人材の活躍

多様な人材の活躍(扉ページ)

女性人材の活躍 従来から採用や配属を男女の区別なく行っており、若手から管理職まで多くの女性が活躍しています。 ...

Social
地域社会

地域社会との協働の取り組み

地域社会との協働の取り組み 渋谷駅周辺帰宅困難者対策協議会における活動 渋谷駅周辺地域には、多くの企業・学校・商業施設・エンターテインメン...

(サステナビリティマネジメント)
サステナビリティマネジメント

(リード文)

当社および連結子会社は、その社会的責任を果たし、グループ全体でコンプライアンスに取り組むなど、サステナブル経営を積極的に推進しています。 ...

Social
キャリア支援・人材育成

人材育成について

人材育成 プログラム全体像 東急バリューや職責要件に基づき人材育成体系を整備するとともに、「職責別研修」「グループ経営・リーダー育成」...

Environment
環境広告ポスター

電車とエコのお話シリーズ1

電車とエコのお話シリーズ1 ブレーキ時に発電し、ほかの電車を走らせます。 東急線では電車がブレーキをかけると電車の運動エネルギーを電力...

Social
ワークライフバランス推進と諸制度の概要

(リード文)

ダイバーシティマネジメントを実現するためには、多様性が生かせる働き方「ワークスタイル・イノベーション」が必要となります。この観点から、従業員のワー...

Social
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)

主な取り組み

主な取り組み 多様なバックグラウンドを持つ人も当社でいきいきと働き続けられるよう、「スマートチョイス(働く時間や場所の柔軟化)」...

Social
働き方

福利厚生制度

福利厚生制度 従業員とその家族の福利を充実させるため、法律で定められた健康保険などの福利厚生制度(法定福利)以外にも、当社独自で設けた福利厚...

サステナビリティ
ステークホルダーとのコミュニケーション

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 地域社会・お客さまとの対話 地域社会との対話に基づくまちづくり 大田区との「地域力を活...

Environment
「環境ビジョン2040」に向けた取り組み事例

環境負荷低減へのアプローチ

■循環型社会の実現に向けて ...

Social
人材戦略

基本的な考え方

基本的な考え方 当社では、人材マネジメントにおいて大切にする想いを人材マネジメントポリシーとして言語化しています。これは、まちづくりを通じて得ら...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

デジタル・IT活用に関する評価

デジタル・IT活用に関する評価 DX認定 「DX認定事業者」とは、情報処理の促進に関する法律に基づき、「デ...

Social
快適な鉄道利用環境

踏切の安全対策

踏切の安全対策 非常ボタン 軌道線も含めて東急線の全ての踏切に設置しています。非常の場合にこのボタンを押すと、接近する列車の運転士...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

SDGsトレイン2022「美しい時代へ号」

SDGsトレイン「美しい時代へ号」 東横線・田園都市線・目黒線・東急新横浜線・世田谷線および相互直通区間では、SDGsの達成に向け多様なメッ...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

(リード文)

第4回東急グループ環境・社会貢献賞 グループ会社38社から77案件(環境分野22社44案件、社会貢献分野23社33案件)の応募があり...

安全への取り組み
都市開発事業の安全対策

事業における安全の取り組み

当社では、さまざまな事業を推進するにあたり、都市開発事業において安全推進の取り組みを行っています。 安全点検 年1回稼働物件を当社...

Governance
リスクマネジメント

基本的な考え方

基本的な考え方 当社および連結子会社では、内部統制システムに関する基本方針に基づき、定期的にリスク認識の再評価とリスク軽減に対する取り組み状...

Environment
東急電鉄の環境データ・環境会計

環境会計

環境会計 「環境を保全するためのコスト」と、それによる「環境保全効果」および「環境保全に伴う経済効果」を把握し、相互比較により環境保全効...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

公益財団法人五島美術館(1959年設立)

公益財団法人五島美術館(1959年設立) 五島美術館 公益財団法人五島美術館は、東急グループの基礎を築いた五島慶太が生前に...

サステナビリティ
ステークホルダーとのコミュニケーション

東急株式会社にとってのステークホルダー

東急株式会社にとってのステークホルダー 当社は、サービスをご利用いただいているお客さまだけでなく、従業員、東急線沿線にお住まいの方、株主・投...

Environment
汚染と資源

特定の地域における取り組みへの参加

特定の地域における取り組みへの参加 東急ホテルズ 「東急ホテルズ・グリーンコインの森」 東急ホテルズでは、2001年よ...

Governance
Governance

ガバナンス

コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスの考え方、体制、業務執行・監督機能などのプロセスに...

Governance
内部統制システムに関する基本方針

2.業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項

2.業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項 (1) 取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するため...

Social
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)

基本的な考え方

基本的な考え方 社長メッセージ 東急株式会社 取締役社長 少子高齢化の進行やテクノロジーの進化、気候変動や地政学...