サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Environment
環境レポート・環境報告書

(リード文)

2020年度以降は、統合報告書の非財務情報の中に掲載しております。 環境コミュニケーション大賞について

Governance
Governance

ガバナンス

コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスの考え方、体制、業務執行・監督機能などのプロセスに...

安全への取り組み
安全方針・推進体制

当社および連結子会社における安全マネジメント

当社および連結子会社における安全マネジメントと推進体制 当社では、安全への取り組みを統合的、効果的に推進するために、社内各部門および連結子会...

Governance
内部統制システムに関する基本方針

1.基本方針

  1.基本方針 グループ経営方針における「コンプライアンス経営によるリスク管理」に基づく取り組みを踏まえつつ、経営環境の変化...

Social
地域社会

渋谷駅周辺帰宅困難者対策協議会における活動

渋谷駅周辺帰宅困難者対策協議会における活動 渋谷駅周辺地域には、多くの企業・学校・商業施設・エンターテインメント施設などが集中している特性上...

Governance
コンプライアンス

東急グループのコンプライアンス

東急グループのコンプライアンス コンプライアンス経営は、単に企業の不祥事の防止という意味にとどまるものではなく、企業価値の向上を実現し、お客...

サステナビリティ
人や国の不平等をなくそう

人や国の不平等をなくそう​

東急線バリアフリーへの取り組み 特に関連するターゲット: 10.2 全ての人々の社会的、経済的及び政治的な包...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

東急病院

東急病院 大岡山駅上にある東急病院 東急病院は、1953年、東急グループ社員・家族ならびに沿線にお住まいの皆さまの健康を育...

社会貢献
第5回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞

社会貢献賞 5件 地域の枠を超えたBC推進活動とレジリエンス社会貢献認証の取得 イッツ・コミュニケーションズ株式会...

(サステナビリティマネジメント)
東急グループコンプライアンス指針

東急グループコンプライアンス指針

私たちは、東急グループの一員として、グループ理念を具体化し、これを実践するために、行動の基本原則を以下の通り定めます。 1. お客様...

Social
健康経営・労働安全衛生

労働安全衛生

労働安全衛生 快適で働きやすい職場環境をつくり、従業員一人ひとりに災害がなく健康で明るくいきいきと働くことが、安全の確保とお客さまに対する心...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

『みど*リンク』アクション

『みど*リンク』アクション 『みど*リンク』アクションは、公募によって寄せられた地域のまちづくり活動や緑化活動の企画の中から、特に優れた企画...

ガイドライン対照表および外部評価
SRIインデックスへの組み入れ

SRIインデックスへの組み入れ

SRI(社会的責任投資)インデックスへの選定は、事業を通じた課題解決や社会貢献活動など、サステナブル経営を積極的に推進する当社の取り組みが、社...

Social
地域社会

地域の防犯・防災活動との連携

地域の防犯・防災活動との連携 当社では、沿線地域の行政、商店街の他、地域で活動されているさまざまな団体と協働で、各種イベントや取り組みを実施...

ガイドライン対照表および外部評価
ガイドライン対照表および外部評価

ガイドライン対照表および外部評価

ガイドライン対照表 GRIスタンダード対照表 ISO26000 対照表 ...

Governance
お客さま情報の保護・情報セキュリティ

お客さま情報の保護

お客さま情報の保護 個人情報および特定個人情報等の取り扱いについて 当社における個人情報の取り扱いにつきましては、2004年10月...

Environment
環境レポート・環境報告書

環境レポート・環境報告書

環境レポート・環境報告書 2019年版 PDF版ダウンロード (9.03MB) 2018年版 PDF版ダウンロード ...

サステナビリティ
SDGsレポート​

SDGsレポート​

経営者メッセージ 社長執行役員の堀江より、SDGs達成に向けたメッセージをお伝えします。 ...

Social
((人材戦略)ダイバーシティへの取り組み)

(扉ページ)

個々の多様性を生かした組織づくりを推進することにより、社員が持っている力を存分に発揮し、いきいきと輝ける環境づくりを図ってまいります。 ...

Social
働き方

福利厚生制度

福利厚生制度 従業員とその家族の福利を充実させるため、法律で定められた健康保険などの福利厚生制度(法定福利)以外にも、当社独自で設けた福利厚...

サステナビリティ
サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

特定プロセス イメージ

特定プロセス イメージ 当社の広い事業領域において、取り組むべき項目を巨視的に捉えるために、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)...

Social
働き方

主な取り組み

主な取り組み スマートチョイス(働く場所や時間を自律的に選択する取り組み)詳細 年間を通じて、自身の職務・環境に合わせたスタイルを自ら...

Environment
当社および連結子会社の環境情報データ

環境情報データ(2015年度~2020年度)

当社および連結子会社では、幅広い事業の中で消費しているエネルギーや資源、排出している廃棄物や温室効果ガスなどの環境情報を正しく把握し、効果的に低減...

Social
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

社内外の知恵を結集し、未来を創る(さまざまな人材の活躍)

社内外の知恵を結集し、未来を創る(さまざまな人材の活躍) フューチャー・デザイン・ラボの取り組み フューチャー・デザイン・ラボでは...