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ガイドライン対照表および外部評価 ガイドライン対照表および外部評価

GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表(2020)

一般開示事項
組織のプロフィール
102-1
  1. 組織の名称

会社概要

102-2
  1. 活動、ブランド、製品、サービス

事業内容

102-3
  1. 本社の所在地

会社概要

102-4
  1. 事業所の所在地

会社概要

102-5
  1. 所有形態および法人格

会社概要

102-6
  1. 参入市場

事業内容

102-7
  1. 組織の規模

会社概要

有価証券報告書(第151期)P1 主要な経営指標等の推移(2,463KB)

株主の状況

102-8
  1. 従業員およびその他の労働者に関する情報

人材に関するデータ

その他人材に関するデータ

人材に関するデータ(東急電鉄)

その他人材に関するデータ(東急電鉄)

102-9
  1. サプライチェーン

お取引先との連携

102-10
  1. 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化
102-11
  1. 予防原則または予防的アプローチ
102-12
  1. 外部イニシアティブ

国連グローバル・コンパクトの10原則

気候変動への対応

環境に対する考え方と方針

社外からの評価と外部連携

102-13
  1. 団体の会員資格

RE100への加盟

国連グローバル・コンパクトへの参加

戦略
102-14
  1. 上級意思決定者の声明

サステナブル経営に対する考え

社長メッセージとダイバーシティマネジメント宣言

統合報告書 2020 P14 トップコミットメント(11,461KB)

102-15
  1. 重要なインパクト、リスク、機会

統合報告書 2020 P12 外部・内部環境およびリスクと機会(11,461KB)

倫理と誠実性
102-16
  1. 価値観、理念、行動基準・規範

東急グループとは

コンプライアンス

サステナビリティ推進組織・体制

環境に対する考え方と方針

東急バリューについて

行動規範

102-17
  1. 倫理に関する助言および懸念のための制度

コンプライアンス

ガバナンス
102-18
  1. ガバナンス構造

コーポレート・ガバナンス

サステナビリティ推進組織・体制

102-19
  1. 権限移譲

コーポレート・ガバナンス

統合報告書2020 P70 グループガバナンス(11,461KB)

102-20
  1. 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任

サステナビリティ推進組織・体制

102-21
  1. 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議

ステークホルダーとのコミュニケーション

102-22
  1. 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成

コーポレート・ガバナンス

人材に関するデータ

コーポレート・ガバナンス報告書 P5 取締役関係(137KB)

102-23
  1. 最高ガバナンス機関の議長

有価証券報告書(第151期) P47 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由(2,463KB)

102-24
  1. 最高ガバナンス機関の指名と選出

コーポレート・ガバナンス報告書 P1 原則3-1(137KB)

102-25
  1. 利益相反

有価証券報告書(第151期) P119 関連当事者情報(2,463KB)

102-26
  1. 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割

サステナビリティ推進組織・体制

サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

102-27
  1. 最高ガバナンス機関の集合的知見

サステナビリティ推進組織・体制

102-28
  1. 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価

統合報告書 2020 P68 取締役会の実効性評価(11,461KB)

102-29
  1. 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント

統合報告書 2020 P46 サステナビリティマネジメントに対する考え方、サステナビリティ推進会議の開催実績(11,461KB)

サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

102-30
  1. リスクマネジメント・プロセスの有効性

統合報告書2020 P70 グループガバナンス(11,461KB)

102-31
  1. 経済、環境、社会項目のレビュー

統合報告書 2020 P46 サステナビリティマネジメントに対する考え方、サステナビリティ推進会議の開催実績(11,461KB)

102-32
  1. サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

サステナビリティ推進組織・体制

102-33
  1. 重大な懸念事項の伝達

コーポレート・ガバナンス

102-34
  1. 伝達された重大な懸念事項の性質と総数
102-35
  1. 報酬方針

統合報告書2020 P70 報酬等の考え方と決定プロセス(11,461KB)

102-36
  1. 報酬の決定プロセス

統合報告書2020 P70 報酬等の考え方と決定プロセス(11,461KB)

102-37
  1. 報酬に関するステークホルダーの関与

統合報告書2020 P70 報酬等の考え方と決定プロセス(11,461KB)

102-38
  1. 年間報酬総額の比率
102-39
  1. 年間報酬総額比率の増加率
ステークホルダー・エンゲージメント
102-40
  1. ステークホルダー・グループのリスト

ステークホルダーとのコミュニケーション

102-41
  1. 団体交渉協定
102-42
  1. ステークホルダーの特定および選定

ステークホルダーとのコミュニケーション

102-43
  1. ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法

ステークホルダーとのコミュニケーション

102-44
  1. 提起された重要な項目および懸念

ステークホルダーとのコミュニケーション

報告実務
102-45
  1. 連結財務諸表の対象になっている事業体

有価証券報告書(第151期)P8 関係会社の状況(2,463KB)

102-46
  1. 報告書の内容および項目の該当範囲の確定

統合報告書2020「統合報告書2020」の編集方針(11,461KB)

サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

102-47
  1. マテリアルな項目のリスト

特定プロセス イメージ

102-48
  1. 情報の再記述
102-49
  1. 報告における変更
102-50
  1. 報告期間

統合報告書2020 報告期間(11,461KB)

102-51
  1. 前回発行した報告書の日付

統合報告書2019 報告期間 (13,292KB)

102-52
  1. 報告サイクル

統合報告書2020 報告期間(11,461KB)

102-53
  1. 報告書に関する質問の窓口

東急お客さまセンター

102-54
  1. GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張

統合報告書2020 参照ガイドライン(11,461KB)

102-55
  1. GRIの内容索引

本表

102-56
  1. 外部保証
マネジメント手法
マネジメント手法の報告に関する一般的な要求事項
103-1

マテリアルな項目とその該当範囲の説明

サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

103-2

マネジメント手法とその要素

サステナビリティ推進組織・体制

サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

103-3

マネジメント手法の評価

サステナビリティ推進組織・体制

サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

経済
経済パフォーマンス
201-1
  1. 創出、分配した直接的経済価値

有価証券報告書(第151期)P74 連結損益計算書及び連結包括利益計算書(2,463KB)

201-2
  1. 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

気候変動への対応

201-3
  1. 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

有価証券報告書(第151期)P107 退職給付関係(2,463KB)

201-4
  1. 政府から受けた資金援助
地域経済での存在感
202-1
  1. 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)
202-2
  1. 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
間接的な経済的インパクト
203-1
  1. インフラ投資および支援サービス

統合報告書2020 P38 交通インフラ(交通セグメント)(11,461KB)

203-2
  1. 著しい間接的な経済的インパクト
調達慣行
204-1
  1. 地元サプライヤーへの支出の割合
腐敗防止
205-1
  1. 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
205-2
  1. 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
205-3
  1. 確定した腐敗事例と実施した措置

環境に関する訴訟

反競争的行為
206-1
  1. 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置
税務
207-1

税務へのアプローチ

207-2

税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント

207-3

税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処

207-4

国別の報告

環境
原材料
301-1
  1. 使用原材料の重量または体積

消費と排出のフロー

301-2
  1. 使用したリサイクル材料

環境法令等の遵守

301-3
  1. 再生利用された製品と梱包材

環境会計

エネルギー
302-1
  1. 組織内のエネルギー消費量

鉄道事業の環境データ

消費と排出のフロー

302-2
  1. 組織外のエネルギー消費量
302-3
  1. エネルギー原単位

鉄道事業の環境データ

302-4
  1. エネルギー消費量の削減

鉄道事業の環境データ

302-5
  1. 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

鉄道事業の環境データ

水と排水
303-1

共有資源としての水との相互作用

消費と排出のフロー

303-2

排水に関連するインパクトのマネジメント

303-3

取水

全社合計エネルギー・資源使用量、廃棄物排出量

303-4

排水

303-5

水消費

全社合計エネルギー・資源使用量、廃棄物排出量

生物多様性
304-1
  1. 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト

統合報告書2020 P59 循環型社会の実現(11,461KB)

304-2
  1. 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト

統合報告書2020 P59 循環型社会の実現(11,461KB)

304-3
  1. 生息地の保護・復元

二子玉川ライズ

南町田グランベリーパーク

304-4
  1. 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種
大気への排出
305-1
  1. 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)

消費と排出のフロー

全社合計エネルギー・資源使用量、廃棄物排出量

305-2
  1. 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)

消費と排出のフロー

305-3
  1. その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)
305-4
  1. 温室効果ガス(GHG)排出原単位
305-5
  1. 温室効果ガス(GHG)排出量の削減

統合報告書2020 P56 低炭素・循環型社会(11,461KB)

統合報告書2020 P59 使用済みプラスチックの水素エネルギーへの転換(11,461KB)

鉄道事業の環境データ

305-6
  1. オゾン層破壊物質(ODS)の排出量削減
305-7
  1. 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物
排水および廃棄物
306-1

廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト

統合報告書2020 P59 循環型社会の実現(11,461KB)

306-2

廃棄物関連の著しいインパクトの管理

環境法令等の遵守

306-3

発生した廃棄物

全社合計エネルギー・資源使用量、廃棄物排出量

306-4

処分されなかった廃棄物

全社合計エネルギー・資源使用量、廃棄物排出量

306-5

処分された廃棄物

全社合計エネルギー・資源使用量、廃棄物排出量

環境コンプライアンス
307-1
  1. 環境法規制の違反

環境法令等の遵守

サプライヤーの環境面のアセスメント
308-1
  1. 環境基準により選定した新規サプライヤー
308-2
  1. サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置
社会
雇用
401-1
  1. 従業員の新規雇用と離職

人材に関するデータ

401-2
  1. 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当
401-3
  1. 育児休暇

人材に関するデータ

ワークライフバランス推進と諸制度の概要

労使関係
402-1
  1. 事業上の変更に関する最低通知期間
労働安全衛生
403-1

労働安全衛生マネジメントシステム

統合報告書2020 P48 東急電鉄における安全マネジメント(11,461KB)

安全追求 姿勢と取り組み

統合報告書2020 P51 健康経営の推進(11,461KB)

403-2

危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査

統合報告書2020 P48 東急電鉄における安全マネジメント(11,461KB)

安全追求 姿勢と取り組み

労働安全衛生

403-3

労働衛生サービス

労働安全衛生

403-4

労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション 

統合報告書2020 P48 東急電鉄における安全マネジメント(11,461KB)

安全追求 姿勢と取り組み

労働安全衛生

403-5

労働安全衛生に関する労働者研修

人材育成

危機管理② 緊急事態に備えたさまざまな訓練

労働安全衛生

403-6

労働者の健康増進

労働安全衛生

健康宣言と推進体制

403-7

ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和

労働安全衛生

安全対策への取り組み

403-8

労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者

労働安全衛生

安全管理体制

統合報告書2020 P48 東急電鉄における安全マネジメント(11,461KB)

403-9

労働関連の傷害

403-10

労働関連の疾病・体調不良

研修と教育
404-1
  1. 従業員一人あたりの年間平均研修時間

人材育成

404-2
  1. 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価

シニアの雇用と活躍

社内外の知恵を結集し、未来を創る(さまざまな人材の活躍)

人材育成について

404-3
  1. 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合
ダイバーシティと機会均等
405-1
  1. ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

役員一覧

女性人材の活躍

人材に関するデータ

405-2
  1. 基本給と報酬総額の男女比
非差別
406-1
  1. 差別事例と実施した救済措置
結社の自由と団体交渉
407-1
  1. 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー
児童労働
408-1
  1. 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
強制労働
409-1
  1. 強制労働事例に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤー
保安慣行
410-1
  1. 人権方針や手順について研修を受けた保安要員
先住民族の権利
411-1
  1. 先住民族の権利を侵害した事例
人権アセスメント
412-1
  1. 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所
412-2
  1. 人権方針や手順に関する従業員研修

フォーラムや研修の実施

412-3
  1. 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約
地域コミュニティ
413-1
  1. 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

地域との連携

413-2
  1. 地域コミュニティに対して著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所
サプライヤーの社会面のアセスメント
414-1
  1. 社会的基準により選定した新規サプライヤー
414-2
  1. サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置
公共政策
415-1
  1. 政治献金
顧客の安全衛生
416-1
  1. 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価
416-2
  1. 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例
マーケティングとラベリング
417-1
  1. 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

施設の安全対策③車両・車内の安全対策

417-2
  1. 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
417-3
  1. マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例
顧客プライバシー
418-1
  1. 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立
社会経済面のコンプライアンス
419-1
  1. 社会経済分野の法規制違反