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サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

お知らせ

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サステナビリティへの考え方と方針

サステナブル経営に対する考え、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)をご紹介します。

サステナビリティマネジメント

コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス、ステークホルダー・エンゲージメントなどをご紹介します。

安全について

当社の最重要の責務である安全の確保についてご紹介します。

社会とのかかわり

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。

環境について

環境に関する方針、計画、活動、結果を皆さまに開示いたします。

働き方改革の推進

ダイバーシティマネジメントや労働生産性の向上を目的とした、働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)を推進しています。

ダイバーシティへの取り組み

個々の多様性を生かした働き方を支援し、社員が持っている力を存分に発揮できるような環境の整備を目指しています。

人材育成・健康経営

プロを育てる人材育成と、よりいっそうの健康管理、労働環境の整備を進めます。

東急グループの社会貢献活動

学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動をご紹介します。

ガイドライン対照表および外部評価

GRI対照表、ISO26000対照表などのほか、外部からの評価についてご紹介します。

新着情報

環境について
環境データ集

(リード文)

当社および連結子会社では、環境経営を推進し、社会全体の環境負荷軽減を目指した商品・サービスの提供に努め、世代を超えて安全で快適な生活環境を引き継い...

サステナビリティマネジメント
内部統制システムに関する基本方針

1.基本方針

(業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項) 1.基本方針 グループ経営方針における「コンプライアンス経営によるリスク...

東急グループの社会貢献活動
お客さまとのコミュニケーション活動

(リード文)

東急グループは、信頼され愛される「東急」ブランドの確立を目指し、皆さまとのコミュニケーションを図るさまざまな活動を行っています。 交通広告などに...

ダイバーシティへの取り組み
その他人材に関するデータ

その他人材に関するデータ

※東京急行電鉄株式会社は、2019年9月2日に東急株式会社へ商号変更し、同年10月1日に東急株式会社と東急電鉄株式会社に会社分割しました。 ...

サステナビリティへの考え方と方針
国連グローバル・コンパクトへの参加

(リード文)

国際連合が提唱する世界的なイニシアティブである「国連グローバル・コンパクト」へ、鉄軌道事業を含む企業グループとして初めて2019年...

人材育成・健康経営
社外からの評価

東京都 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰「奨励賞」

東京都 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰「奨励賞」 東京都では「治療と仕事の両立」が可能となる優良な取...

東急グループの社会貢献活動
環境・社会貢献の取り組み

東急子ども応援プログラム

東急子ども応援プログラム 東急線沿線で活動する子どもを取り巻く社会課題の解決に取り組む団体へ、助成金の支給などを行うプログラ...

環境について
環境レポート・環境報告書

環境報告書

環境報告書(2005~2000年度) 2005年版 PDF版ダウンロード (5.17MB) 2004年版 PDF版ダ...

ダイバーシティへの取り組み
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

シニアの雇用と活躍

シニアの雇用と活躍 2006年4月に「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が改正施行されたことを受け、従来からの「定年後再就職斡旋規程...

東急グループの社会貢献活動
学校法人・財団法人を通じた社会貢献活動

学校法人五島育英会(1955年設立)

学校法人五島育英会(1955年設立) 東京都市大学横浜キャンパス 五島育英会は、1955年(昭和30年)6月、東急グループ...

人材育成・健康経営
健康宣言と推進体制

健康経営推進のDNA

健康経営推進のDNA 当社創業者である五島慶太翁は、『人の成功と失敗のわかれ目は第一に健康である。次には、熱と誠である。体力があって、熱と誠...

安全について
安全推進体制

当社および連結子会社における安全マネジメント

当社および連結子会社における安全マネジメント 当社では、安全の取り組みを統合的、効果的に推進するために、社内各部門および連結子会社と連携し、...

ダイバーシティへの取り組み
社外からの評価

なでしこ銘柄

なでしこ銘柄 「なでしこ銘柄」に9年連続で選定されました 「なでしこ銘柄」は、経済産業省が東京証券取引所と共同で、2012...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた諸制度と取り組み

その他の制度

その他の制度 カムバック制度 妊娠・出産・育児、介護、配偶者の海外赴任および自己研鑽における就学を事由に退職した社員が、働くことが...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた諸制度と取り組み

場所に捉われない働き方

場所に捉われない働き方 2020年10月~ 働く場所の選択肢を拡充 利用対象:会社貸与のモバイル機器(PC,iPad等)所持...

ダイバーシティへの取り組み
女性人材の活躍

女性人材の活躍

さらなる活躍を目指して 1988年度から女性総合職の採用を行い1年目の全寮制教育も男女同様に実施するなど、従来から、男女の区別なく採...

東急グループの社会貢献活動
お客さまとのコミュニケーション活動

電車とバスの博物館

電車とバスの博物館 1982年、東急電鉄の創立60周年記念事業として、田園都市線高津駅の高架下に開館した「電車とバスの博物館...

社会とのかかわり
地域との連携

渋谷駅周辺帰宅困難者対策協議会における活動

渋谷駅周辺帰宅困難者対策協議会における活動 渋谷駅周辺地域には、多くの企業・学校・商業施設・エンターテインメント施設などが集中している特性上...

ガイドライン対照表および外部評価
ガイドライン対照表および外部評価

ガイドライン対照表および外部評価

GRIスタンダード対照表 ISO26000対照表 国連グローバルコンパクト対照表 ...

環境について
環境法令等の遵守

アスベストへの対応

アスベストへの対応 当社施設では、2005年にアスベストの使用状況調査を行い、安全を確認しています。また、一部の車両で断熱材としてアスベスト...

東急グループの社会貢献活動
東急グループの社会貢献活動

(扉ページ)

東急グループは学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動を通じて社会の発展に貢献します。 学校法...

環境について
消費と排出のフロー

(リード文)

幅広い事業の中でエネルギーや資源を消費し、廃棄物や温室効果ガスなどを排出しています。 これらの環境負荷を正しく把握し、効果的に低減する取り組みに...

東急グループの社会貢献活動
第2回東急グループ環境・社会貢献賞

(リード文)

グループ会社35社から62案件(環境部門20社31案件、社会貢献部門22社31案件)の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案件に決定...

環境について
受賞履歴―環境への取り組みの成果―

受賞履歴―環境への取り組みの成果―

1989年 10月 東急多摩田園都市が、(財)都市緑化基金「緑の都市賞」で内閣総理大臣...