エネルギーをみんなにそしてクリーンに​

東急線全路線を再生可能エネルギー由来の電力実質100%で運行 特に関連するターゲット： ７．２　再生可能エネ...

（リード文）

グループ会社35社から62案件（環境部門20社31案件、社会貢献部門22社31案件）の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案...

基本的な考え方

基本的な考え方 当社の「変革」を推進していく原動力として、従業員の“個”の最大化を支援しています。 その支援の一つとして、会社主導の学習か...

鉄道ネットワークの拡充

鉄道ネットワークの拡充 相互直通運転により広がる鉄道ネットワーク 東急電鉄は地下鉄日比谷線...

SRIインデックスへの組み入れ

SRI（社会的責任投資）インデックスへの選定は、事業を通じた課題解決や社会貢献活動など、サステナブル経営を積極的に推進する当社の取り組みが、社...

2.業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項

2.業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項 (1) 取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するため...

ワークライフバランスへの取り組み

ワークライフバランスへの取り組み 労働環境整備に対する行動計画 東急株式会社 東京労働局へ提出した現行の行動計画 ...

東京都 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰「奨励賞」

東京都 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰「奨励賞」 東京都では「治療と仕事の両立」が可能となる優良な取...

ガバナンス

コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスの考え方、体制、業務執行・監督機能などのプロセスに...

産業廃棄物管理票交付等状況報告制度への対応

産業廃棄物管理票交付等状況報告制度への対応 2007年4月から適用が開始された本制度では、当社の産業廃棄物を排出する全ての事業所の届出を行っ...

安心・快適にご利用いただくための取り組み

安心・快適にご利用いただくための取り組み エコ車両の導入 ...

LGBT関連の規定・運用変更

LGBT関連の規定・運用変更 2017年7月より、さらなるLGBTへの理解促進のため、就業規則、死亡弔慰金支給規定変更や、LGBTのパートナ...

社会（扉ページ）

人権の尊重 人権尊重の責任を果たすことにより、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を図っています。 ...

特別賞　4件

特別賞　4件 《 環境分野 》 残存樹林を再生し未来へ引き継ぐ取り組み 株式会社石勝エクステリア ...

質の高い教育をみんなに​

技術・マインドの継承と安全共創館 特に関連するターゲット： ４．３　技術的・職業的スキルの技能を備えた若者を...

社会貢献賞　2件

社会貢献賞　2件 買物難民の救済や鉄道維持に資する買物列車 東京都市大学 伊豆急行株式会社 202...

建設リサイクル法

建設リサイクル法 建設リサイクル法により、当社が発注する建設工事では、分別解体および再資源化が義務付けられています。同法の対象工事以外でもリ...

推進体制

推進体制 当社では、従業員の健康管理、健康増進を促進する者として最高健康責任者（Chief Health Officer）を設置し、社長執行...

テレワーク推進賞（奨励賞）

テレワーク推進賞（奨励賞） 日本テレワーク協会では、ICT（情報通信技術）を活用して場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を可能とする「テレワ...

フロン排出抑制法（フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律）

フロン排出抑制法（フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律） 2015年4月より、フロン排出抑制法が施行されました。これにより、「...

安全を推進するしくみ

環境への取り組み

1922年の創業以来、東急グループは鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み続け、「美しい生活環境の創造」を目指してきま...

健康経営優良法人

健康経営優良法人 経済産業省が、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健...

東京都「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例」 第8条の24に基づく公表

東京都「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例」 第8条の24に基づく公表 地球温暖化対策報告書 【参考】 東京都環境局：...