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サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

お知らせ

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サステナビリティへの考え方と方針

サステナブル経営に対する考え、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)をご紹介します。

サステナビリティマネジメント

コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス、ステークホルダー・エンゲージメントなどをご紹介します。

安全について

当社の最重要の責務である安全の確保についてご紹介します。

社会とのかかわり

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。

環境について

環境に関する方針、計画、活動、結果を皆さまに開示いたします。

働き方改革の推進

ダイバーシティマネジメントや労働生産性の向上を目的とした、働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)を推進しています。

ダイバーシティへの取り組み

個々の多様性を生かした働き方を支援し、社員が持っている力を存分に発揮できるような環境の整備を目指しています。

人材育成・健康経営

プロを育てる人材育成と、よりいっそうの健康管理、労働環境の整備を進めます。

東急グループの社会貢献活動

学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動をご紹介します。

ガイドライン対照表および外部評価

GRI対照表、ISO26000対照表などのほか、外部からの評価についてご紹介します。

新着情報

東急グループの社会貢献活動
環境・社会貢献の取り組み

東急子ども応援プログラム

東急子ども応援プログラム 東急線沿線で活動する子どもを取り巻く社会課題の解決に取り組む団体へ、助成金の支給などを行うプログラ...

ダイバーシティへの取り組み
ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価

ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価 人材育成(自律的なキャリア形成支援に向けて) ダイバーシティマネジメントを...

人材育成・健康経営
社外からの評価

健康経営優良法人

健康経営優良法人 経済産業省が、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健...

安全について
事業における安全の取り組み

事業における安全の取り組み

当社では、さまざまな事業を推進するにあたり、不動産事業において安全推進の取り組みを行っています。 安全点検 高架下など一部物件を除...

サステナビリティマネジメント
ステークホルダーとのコミュニケーション

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 地域社会・お客さまとの対話 地域社会との対話に基づくまちづくり 大田区との「地域力を活...

環境について
鉄道事業の環境データ

CO2の削減効果の試算(鉄道と自家用乗用車の比較)

CO2の削減効果の試算(鉄道と自家用乗用車の比較) 鉄道は大量輸送機関であり、環境にやさしい乗り物といわれています。鉄道でお客さま1人を1k...

サステナビリティマネジメント
東急グループコンプライアンス指針

東急グループコンプライアンス指針

私たちは、東急グループの一員として、グループ理念を具体化し、これを実践するために、行動の基本原則を以下の通り定めます。 1. お客様...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた考え方

「制度」「風土」「マインド」

「制度」「風土」「マインド」 社内の制度構築や施策実施だけでは、働き方の変化は生まれません。「制度」「風土」「マインド」の3つをうまく構築さ...

環境について
環境広告ポスター

二子玉川ライズにおける環境配慮

二子玉川ライズにおける環境配慮 ...

ダイバーシティへの取り組み
社外からの評価

新・ダイバーシティ経営企業100選

新・ダイバーシティ経営企業100選 平成27年度 新・ダイバーシティ経営企業100選に選定されました 「新...

サステナビリティマネジメント
内部統制システムに関する基本方針

1.基本方針

(業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項) 1.基本方針 グループ経営方針における「コンプライアンス経営によるリスク...

環境について
環境会計

指標

指標 営業収益 2,935 億円 二酸化炭素換算排出量 ...

社会とのかかわり
社会とのかかわり

(リード文)

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。 お客さまの声を生かして ...

環境について
環境に対する考え方と方針

社会・環境教育

社会・環境教育 全社一丸となって「サステナブルな人づくり」を推進するため、社会・環境教育に取り組んでいます。 環境教育...

人材育成・健康経営
人材育成

人材育成について

人材育成について 当社では、この「東急バリュー」に基づき、2012年の4月に「10年先の社会情勢・事業環境を見据えた実効性の高い人材の『育成...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた諸制度と取り組み

その他の制度

その他の制度 カムバック制度 妊娠・出産・育児、介護、配偶者の海外赴任および自己研鑽における就学を事由に退職した社員が、働くことが...

サステナビリティへの考え方と方針
国連グローバル・コンパクトへの参加

(リード文)

国際連合が提唱する世界的なイニシアティブである「国連グローバル・コンパクト」へ、鉄軌道事業を含む企業グループとして初めて2019年...

ガイドライン対照表および外部評価
TCFD対照表

TCFD対照表

ガバナンス 提言:気候関連のリスクと機会に関する組織のガバナンスを開示する。 ...

環境について
こどもたちへ向けた環境教育

こども環境報告書

こども環境報告書 2016年度から2019年度まで、こどもたちを対象に、環境への取り組みを分かりやすくご紹介した冊子を発行しました。 ...

働き方改革の推進
社外からの評価と外部連携

テレワーク推進賞(奨励賞)

テレワーク推進賞(奨励賞) 日本テレワーク協会では、ICT(情報通信技術)を活用して場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を可能とする「テレワ...

東急グループの社会貢献活動
学校法人・財団法人を通じた社会貢献活動

公益財団法人五島美術館(1959年設立)

公益財団法人五島美術館(1959年設立) 五島美術館 公益財団法人五島美術館は、東急グループの基礎を築いた五島慶太が生前に...

東急グループの社会貢献活動
お客さまとのコミュニケーション活動

(リード文)

東急グループは、信頼され愛される「東急」ブランドの確立を目指し、皆さまとのコミュニケーションを図るさまざまな活動を行っています。 交通広告などに...

社会とのかかわり
情報発信と保護・情報セキュリティ

お客さまに向けたさまざまな情報発信

お客さまに向けたさまざまな情報発信 鉄道情報・沿線情報の提供 東急線沿線にお住まいのお客さまに、鉄道情報や沿線情報をご提供するため...

ダイバーシティへの取り組み
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

障がい者の雇用と活躍

障がい者の雇用と活躍 東急ウィルでの活躍 2004年4月に、障がい者の雇用促進を目的とした特例子会社※「東急ウィル」を設立しました...