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サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

お知らせ

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サステナビリティへの考え方と方針

サステナブル経営に対する考え、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)をご紹介します。

サステナビリティマネジメント

コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス、ステークホルダー・エンゲージメントなどをご紹介します。

安全について

当社の最重要の責務である安全の確保についてご紹介します。

社会とのかかわり

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。

環境について

環境に関する方針、計画、活動、結果を皆さまに開示いたします。

働き方改革の推進

ダイバーシティマネジメントや労働生産性の向上を目的とした、働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)を推進しています。

ダイバーシティへの取り組み

個々の多様性を生かした働き方を支援し、社員が持っている力を存分に発揮できるような環境の整備を目指しています。

人材育成・健康経営

プロを育てる人材育成と、よりいっそうの健康管理、労働環境の整備を進めます。

東急グループの社会貢献活動

学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動をご紹介します。

ガイドライン対照表および外部評価

GRI対照表、ISO26000対照表などのほか、外部からの評価についてご紹介します。

新着情報

ダイバーシティへの取り組み
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

シニアの雇用と活躍

シニアの雇用と活躍 2006年4月に「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が改正施行されたことを受け、従来からの「定年後再就職斡旋規程...

社会とのかかわり
快適な鉄道利用環境

踏切の安全対策

踏切の安全対策 非常ボタン 非常ボタン 軌道線も含めて東急線の全ての踏切に設置しています。非常の場合にこのボタン...

社会とのかかわり
お客さまの声を生かして

お客さま満足度向上のための方針

お客さま満足度向上のための方針 東急グループコンプライアンス指針に「お客さまとのコミュニケーションを重視し、誠実に情報を提供することはもちろ...

ダイバーシティへの取り組み
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

社内外の知恵を結集し、未来を創る(さまざまな人材の活躍)

社内外の知恵を結集し、未来を創る(さまざまな人材の活躍) フューチャー・デザイン・ラボの取り組み 当社グループの持続的な成長に向け...

環境について
全社合計エネルギー・資源使用量、廃棄物排出量

INPUT

INPUT 総量(原油換算) 事業別の数値 (単位:kℓ) ...

社会とのかかわり
社会とのかかわり

(リード文)

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。 お客さまの声を生かして ...

人材育成・健康経営
社外からの評価

東京都 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰「奨励賞」

東京都 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰「奨励賞」 東京都では「治療と仕事の両立」が可能となる優良な取...

環境について
鉄道事業の環境データ

モーターの電力ロスを減らす VVVF制御車両

モーターの電力ロスを減らす VVVF制御車両 VVVF制御車両は、架線を流れる直流電流をインバーターで最適な電圧・周波数の交流電流に変換して...

環境について
環境に対する考え方と方針

環境について
環境広告ポスター

電車とエコのお話シリーズ2

電車とエコのお話シリーズ2 電車とエコのお話シリーズ2 積極的なLED化により、省エネを推進しています。 東急線では...

東急グループの社会貢献活動
環境・社会貢献の取り組み

環境・社会貢献への取り組みの歴史

環境・社会貢献への取り組みの歴史 当社では、創業以来、公共交通整備と住宅地開発を両輪として、公共性と事業性を両立させながら、他社に先駆けて新...

東急グループの社会貢献活動
東急グループの社会貢献活動

(扉ページ)

東急グループは学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動を通じて社会の発展に貢献します。 学校法...

サステナビリティへの考え方と方針
国連グローバル・コンパクトへの参加

国連グローバル・コンパクトの10原則

国連グローバル・コンパクトの10原則 人権 原則 1: 人権擁護の支持と尊重 ...

環境について
環境法令等の遵守

アスベストへの対応

アスベストへの対応 当社施設では、2005年にアスベストの使用状況調査を行い、安全を確認しています。また、一部の車両で断熱材としてアスベスト...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた考え方

中期3か年経営計画に明文化

中期3か年経営計画に明文化 2018年度を初年度とする中期3か年経営計画の重点施策として「ワークスタイル・イノベーションの進化」を掲げ、お客...

環境について
環境会計

指標

指標 営業収益 2,935 億円 二酸化炭素換算排出量 ...

社会とのかかわり
情報発信と保護・情報セキュリティ

お客さま情報の保護

お客さま情報の保護 個人情報および特定個人情報等の取り扱いについて 当社における個人情報の取り扱いにつきましては、2004年10月...

東急グループの社会貢献活動
環境・社会貢献の取り組み

(リード文)

東急グループは、長期的な視点から、時代によって変化するお客さまのニーズを的確に捉え、新たな事業・サービスを提供し、社会課題を解決していくことが重要であ...

環境について
「環境コミュニケーション大賞」で連続「優良賞」受賞

「環境コミュニケーション大賞」で連続「優良賞」受賞

「第24回環境コミュニケーション大賞」※において、当社の統合報告書2020は、優れた環境報告書のひとつとして「環境報告書部門」で「優良賞」を受賞し...

環境について
環境レポート・環境報告書

環境報告書(英語版)

環境報告書(英語版)(2005~2001年度) 2005年版 PDF版ダウンロード (2.49MB) 2004年版 ...

東急グループの社会貢献活動
お客さまとのコミュニケーション活動

TOKYU MUSICAL PROGRAM ~FOR TEENAGERS~

TOKYU MUSICAL PROGRAM ~FOR TEENAGERS~ 未来を担う10代の皆さまにブロードウェイミュージ...

人材育成・健康経営
健康宣言と推進体制

これまでの取り組み

これまでの取り組み 「歩く」の習慣化 当社は、従業員向けの取り組みとして、「歩く」の習慣化に力を入れています。ウォーキングの推進に...

ダイバーシティへの取り組み
女性活躍事例(アーカイブ)

女性活躍事例(アーカイブ)

「働く女性」目線で、渋谷駅街区を開発中(施工管理・設備設計・事業広報等) 現在、当社における最大開発案件である渋谷開発事業において、多くの技...

社会とのかかわり
地域との連携

みんなのえきもくプロジェクト

みんなのえきもくプロジェクト 東急電鉄株式会社で実施した池上線旗の台駅改良工事「木になるリニューアル」と、東急電鉄株式会社お...