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サステナブル経営に対する考え、サステナブル重要テーマ（マテリアリティ）をご紹介します。
コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス、ステークホルダー・エンゲージメントなどをご紹介します。
当社の最重要の責務である安全の確保についてご紹介します。
お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。
環境に関する方針、計画、活動、結果を皆さまに開示いたします。
ダイバーシティマネジメントや労働生産性の向上を目的とした、働き方改革（ワークスタイル・イノベーション）を推進しています。
個々の多様性を生かした働き方を支援し、社員が持っている力を存分に発揮できるような環境の整備を目指しています。
プロを育てる人材育成と、よりいっそうの健康管理、労働環境の整備を進めます。
学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動をご紹介します。
ISO26000の中核主題および課題との対照表、外部からの評価についてご紹介します
テレワーク推進賞（奨励賞） 日本テレワーク協会では、ICT（情報通信技術）を活用して場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を可能とする「テレワ...
交流を誘発する施設づくり 2017年4月にクリエイターがより創造的なライフスタイルを実現できるような複合施設「渋谷キャスト」が誕生。行き交う...
ワークライフバランスへの取り組み 労働環境整備に対する行動計画 東急株式会社 東京労働局へ提出した現行の行動計画 ...
東急会 国内およびアジア地域では、地域社会に貢献することを目的に、グループ会社が「東急会」を組織しています。清掃活動や文化・...
LGBT関連の規定・運用変更 2017年7月より、さらなるLGBTへの理解促進のため、就業規則、死亡弔慰金支給規定変更や、LGBTのパートナ...
ダイバーシティ推進組織 取締役会における報告 ダイバーシティマネジメントを推進するにあたり、ダイバーシティ推進ワーキングループが中...
当社および連結子会社は、その社会的責任を果たし、グループ全体でコンプライアンスに取り組むなど、サステナブル経営を積極的に推進しています。 ...
グループ会社35社から62案件（環境部門20社31案件、社会貢献部門22社31案件）の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案件に決定...
女性視点で住まいに関するお悩みをトータルサポート 「東急株式会社 住まいと暮らしのコンシェルジュ」は、不動産の購入・売却、新...
場所に捉われない働き方 在宅勤務 ①導入時期：2014年10月～ ②場所：原則自宅だが、勤務ができる環境であればその他も...
お客さま情報の保護 個人情報および特定個人情報等の取り扱いについて 当社における個人情報の取り扱いにつきましては、2004年10月...
当社および連結子会社におけるサステナビリティ推進活動 当社および連結子会社は、以前から企業市民として、その社会的責任の重要性を認識し、コンプ...
スムーズビズ推進大賞 東京2020大会時の交通混雑緩和に向け、時差Biz、テレワーク、交通需要マネジメントを一体的に推進する東京都の取り組み...