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サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

お知らせ

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サステナビリティへの考え方と方針

サステナブル経営に対する考え、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)をご紹介します。

サステナビリティマネジメント

コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス、ステークホルダー・エンゲージメントなどをご紹介します。

安全について

当社の最重要の責務である安全の確保についてご紹介します。

社会とのかかわり

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。

環境について

環境に関する方針、計画、活動、結果を皆さまに開示いたします。

働き方改革の推進

ダイバーシティマネジメントや労働生産性の向上を目的とした、働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)を推進しています。

ダイバーシティへの取り組み

個々の多様性を生かした働き方を支援し、社員が持っている力を存分に発揮できるような環境の整備を目指しています。

人材育成・健康経営

プロを育てる人材育成と、よりいっそうの健康管理、労働環境の整備を進めます。

東急グループの社会貢献活動

学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動をご紹介します。

ガイドライン対照表および外部評価

GRI対照表、ISO26000対照表などのほか、外部からの評価についてご紹介します。

新着情報

ダイバーシティへの取り組み
社長メッセージとダイバーシティマネジメント宣言

メッセージ

メッセージ 東急株式会社 取締役社長 当社では、東急グループの経営理念において「個性を尊重し、人を活かす。」を掲げ、従来か...

ダイバーシティへの取り組み
その他人材に関するデータ

その他人材に関するデータ

※東京急行電鉄株式会社は、2019年9月2日に東急株式会社へ商号変更し、同年10月1日に東急株式会社と東急電鉄株式会社に会社分割しました。 ...

環境について
環境法令等の遵守

地球温暖化対策に関する地方自治体の関連条例

省エネ法および地球温暖化対策関連条例 当社は、省エネ法(エネルギーの使用の合理化等に関する法律)および各自治体の地球温暖化対策関連条例に基づ...

サステナビリティへの考え方と方針
(リード文)

(リード文)

https://www.tokyu.co.jp/company/csr/stb/

働き方改革の推進
社外からの評価と外部連携

テレワーク先駆者百選

テレワーク先駆者百選 総務省にて、テレワークのさらなる普及促進を図るため、「テレワーク先駆者百選」が2015年に創設されまし...

ダイバーシティへの取り組み
女性活躍事例(アーカイブ)

女性活躍事例(アーカイブ)

「働く女性」目線で、渋谷駅街区を開発中(施工管理・設備設計・事業広報等) 現在、当社における最大開発案件である渋谷開発事業において、多くの技...

東急グループの社会貢献活動
環境・社会貢献の取り組み

(リード文)

東急グループは、長期的な視点から、時代によって変化するお客さまのニーズを的確に捉え、新たな事業・サービスを提供し、社会課題を解決していくことが重要であ...

人材育成・健康経営
社外からの評価

東京都スポーツ推進モデル企業(スポーツ庁スポーツエールカンパニー)

東京都スポーツ推進モデル企業(スポーツ庁スポーツエールカンパニー) 東京都では、2015年度より従業員のスポーツ活動促進に...

東急グループの社会貢献活動
第2回東急グループ環境・社会貢献賞

(リード文)

グループ会社35社から62案件(環境部門20社31案件、社会貢献部門22社31案件)の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案件に決定...

ダイバーシティへの取り組み
ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価

ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価 人材育成(自律的なキャリア形成支援に向けて) ダイバーシティマネジメントを...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた考え方

中期3か年経営計画に明文化

中期3か年経営計画に明文化 2018年度を初年度とする中期3か年経営計画の重点施策として「ワークスタイル・イノベーションの進化」を掲げ、お客...

東急グループの社会貢献活動
環境・社会貢献の取り組み

東急子ども応援プログラム

東急子ども応援プログラム 東急線沿線で活動する子どもを取り巻く社会課題の解決に取り組む団体へ、助成金の支給などを行うプログラ...

人材育成・健康経営
社外からの評価

健康経営優良法人

健康経営優良法人 経済産業省が、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた諸制度と取り組み

時間に捉われない働き方

時間に捉われない働き方 スライド勤務 始業時刻を基準に7時30分から10時30分の間を30分単位で繰り上げ、または繰り下げできる制...

ダイバーシティへの取り組み
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

シニアの雇用と活躍

シニアの雇用と活躍 2006年4月に「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が改正施行されたことを受け、従来からの「定年後再就職斡旋規程...

環境について
受賞履歴―環境への取り組みの成果―

受賞履歴―環境への取り組みの成果―

1989年 10月 東急多摩田園都市が、(財)都市緑化基金「緑の都市賞」で内閣総理大臣...

環境について
全社合計エネルギー・資源使用量、廃棄物排出量

OUTPUT

OUTPUT CO2排出量 事業別の数値 (単位:t-CO2) ...

社会とのかかわり
地域との連携

交流を誘発する施設づくり

交流を誘発する施設づくり 2017年4月にクリエイターがより創造的なライフスタイルを実現できるような複合施設「渋谷キャスト」が誕生。行き交う...

東急グループの社会貢献活動
第1回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞 6件

社会貢献賞 6件 水と緑のネットワークの形成 憩いの芝生空間と高架橋を活用したゲートやベンチ 東急株式会社 ...

社会とのかかわり
快適な鉄道利用環境

鉄道ネットワークの拡充

鉄道ネットワークの拡充 東横線と東京メトロ副都心線との相互直通運転 相互直通運転を行う各社の車両 201...

東急グループの社会貢献活動
お客さまとのコミュニケーション活動

東急ジルベスターコンサートへの協賛

東急ジルベスターコンサートへの協賛 渋谷Bunkamuraで開催される大晦日恒例のコンサートに特別協賛しています。カウントダ...

人材育成・健康経営
人材育成・健康経営

(扉ページ)

人材育成 「従業員一人ひとりが高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行...

環境について
環境法令等の遵守

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律)

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律) 2015年4月より、...

東急グループの社会貢献活動
学校法人・財団法人を通じた社会貢献活動

学校法人五島育英会(1955年設立)

学校法人五島育英会(1955年設立) 東京都市大学横浜キャンパス 五島育英会は、1955年(昭和30年)6月、東急グループ...