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サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

お知らせ

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サステナビリティへの考え方と方針

サステナブル経営に対する考え、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)をご紹介します。

サステナビリティマネジメント

コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス、ステークホルダー・エンゲージメントなどをご紹介します。

安全について

当社の最重要の責務である安全の確保についてご紹介します。

社会とのかかわり

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。

環境について

環境に関する方針、計画、活動、結果を皆さまに開示いたします。

働き方改革の推進

ダイバーシティマネジメントや労働生産性の向上を目的とした、働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)を推進しています。

ダイバーシティへの取り組み

個々の多様性を生かした働き方を支援し、社員が持っている力を存分に発揮できるような環境の整備を目指しています。

人材育成・健康経営

プロを育てる人材育成と、よりいっそうの健康管理、労働環境の整備を進めます。

東急グループの社会貢献活動

学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動をご紹介します。

対照表および外部からの評価

ISO26000の中核主題および課題との対照表、外部からの評価についてご紹介します

新着情報

働き方改革の推進
社外からの評価と外部連携

テレワーク推進賞(奨励賞)

テレワーク推進賞(奨励賞) 日本テレワーク協会では、ICT(情報通信技術)を活用して場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を可能とする「テレワ...

社会とのかかわり
地域との連携

交流を誘発する施設づくり

交流を誘発する施設づくり 2017年4月にクリエイターがより創造的なライフスタイルを実現できるような複合施設「渋谷キャスト」が誕生。行き交う...

ダイバーシティへの取り組み
ワークライフバランス推進と諸制度の概要

ワークライフバランスへの取り組み

ワークライフバランスへの取り組み 労働環境整備に対する行動計画 東急株式会社 東京労働局へ提出した現行の行動計画 ...

ダイバーシティへの取り組み
人材に関するデータ(東急電鉄)

東急電鉄の人材に関するデータ

役員数   2020年4月1日現在 取締...

東急グループの社会貢献活動
お客さまとのコミュニケーション活動

東急会

東急会 国内およびアジア地域では、地域社会に貢献することを目的に、グループ会社が「東急会」を組織しています。清掃活動や文化・...

社会とのかかわり
快適な鉄道利用環境

鉄道ネットワークの拡充

鉄道ネットワークの拡充 東横線と東京メトロ副都心線との相互直通運転 相互直通運転を行う各社の車両 201...

ダイバーシティへの取り組み
ダイバーシティ推進体制

LGBT関連の規定・運用変更

LGBT関連の規定・運用変更 2017年7月より、さらなるLGBTへの理解促進のため、就業規則、死亡弔慰金支給規定変更や、LGBTのパートナ...

人材育成・健康経営
健康宣言と推進体制

これまでの取り組み

これまでの取り組み 「歩く」の習慣化 当社は、従業員向けの取り組みとして、「歩く」の習慣化に力を入れています。ウォーキングの推進に...

環境について
環境データ集

(リード文)

当社および連結子会社では、環境経営を推進し、社会全体の環境負荷軽減を目指した商品・サービスの提供に努め、世代を超えて安全で快適な生活環境を引き継い...

ダイバーシティへの取り組み
ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティ推進組織

ダイバーシティ推進組織 取締役会における報告 ダイバーシティマネジメントを推進するにあたり、ダイバーシティ推進ワーキングループが中...

サステナビリティマネジメント
サステナビリティマネジメント

(リード文)

当社および連結子会社は、その社会的責任を果たし、グループ全体でコンプライアンスに取り組むなど、サステナブル経営を積極的に推進しています。 ...

環境について
対象事業所

対象事業所

対象事業所数 当社事業所および当社が資産所有する賃貸ビルにおける、省エネルギー法で定める当社報告対象部分 ※当社は、2019年9月2日...

東急グループの社会貢献活動
第2回東急グループ環境・社会貢献賞

(リード文)

グループ会社35社から62案件(環境部門20社31案件、社会貢献部門22社31案件)の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案件に決定...

人材育成・健康経営
人材育成・健康経営

(扉ページ)

人材育成 「従業員一人ひとりが高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行...

ダイバーシティへの取り組み
女性活躍事例(アーカイブ)

女性活躍事例(アーカイブ)

女性視点で住まいに関するお悩みをトータルサポート 「東急株式会社 住まいと暮らしのコンシェルジュ」は、不動産の購入・売却、新...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた諸制度と取り組み

場所に捉われない働き方

場所に捉われない働き方 在宅勤務 ①導入時期:2014年10月~ ②場所:原則自宅だが、勤務ができる環境であればその他も...

社会とのかかわり
情報発信と保護・情報セキュリティ

お客さま情報の保護

お客さま情報の保護 個人情報および特定個人情報等の取り扱いについて 当社における個人情報の取り扱いにつきましては、2004年10月...

環境について
環境資料集

(扉ページ)

環境レポート・環境報告書 当社がこれまでに発行した、環境レポートや環境報告書などをPDFでご覧いただけます。 ...

サステナビリティへの考え方と方針
(リード文)

(リード文)

https://www.tokyu.co.jp/company/csr/stb/

安全について
安全について

(扉ページ)

安全推進体制 東急グループの事業の根幹である「安全」を高いレベルで確保する体制を構築しています。 ...

サステナビリティマネジメント
サステナビリティ推進組織・体制

当社および連結子会社におけるサステナビリティ推進活動

当社および連結子会社におけるサステナビリティ推進活動 当社および連結子会社は、以前から企業市民として、その社会的責任の重要性を認識し、コンプ...

対照表および外部からの評価
ISO26000対照表

ISO26000対照表

ISO26000の中核主題および課題を参考に、以下のように掲載しています。 ISO260...

働き方改革の推進
社外からの評価と外部連携

スムーズビズ推進大賞

スムーズビズ推進大賞 東京2020大会時の交通混雑緩和に向け、時差Biz、テレワーク、交通需要マネジメントを一体的に推進する東京都の取り組み...

環境について
環境広告ポスター

二子玉川ライズにおける環境配慮

二子玉川ライズにおける環境配慮 ...