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サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

お知らせ

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サステナビリティへの考え方と方針

サステナブル経営に対する考え、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)をご紹介します。

サステナビリティマネジメント

コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス、ステークホルダー・エンゲージメントなどをご紹介します。

安全について

当社の最重要の責務である安全の確保についてご紹介します。

社会とのかかわり

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。

環境について

環境に関する方針、計画、活動、結果を皆さまに開示いたします。

働き方改革の推進

ダイバーシティマネジメントや労働生産性の向上を目的とした、働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)を推進しています。

ダイバーシティへの取り組み

個々の多様性を生かした働き方を支援し、社員が持っている力を存分に発揮できるような環境の整備を目指しています。

人材育成・健康経営

プロを育てる人材育成と、よりいっそうの健康管理、労働環境の整備を進めます。

東急グループの社会貢献活動

学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動をご紹介します。

ガイドライン対照表および外部評価

GRI対照表、ISO26000対照表などのほか、外部からの評価についてご紹介します。

新着情報

環境について
環境広告ポスター

東急グループの環境広告シリーズ「WE DO ECO.」

東急グループの環境広告シリーズ「WE DO ECO.」 WE DO ECO. 東急グループは、環境活動へのご理解を深めてい...

働き方改革の推進
社外からの評価と外部連携

テレワーク先駆者百選

テレワーク先駆者百選 総務省にて、テレワークのさらなる普及促進を図るため、「テレワーク先駆者百選」が2015年に創設されまし...

サステナビリティマネジメント
サステナビリティマネジメント

(リード文)

当社および連結子会社は、その社会的責任を果たし、グループ全体でコンプライアンスに取り組むなど、サステナブル経営を積極的に推進しています。 ...

東急グループの社会貢献活動
お客さまとのコミュニケーション活動

第14回渋谷音楽祭

第14回渋谷音楽祭   2019年10月19日・20日の2日間、当社をはじめ、東急不動産、SHIBUYA109、東急百貨店...

社会とのかかわり
快適な鉄道利用環境

ホーム・駅での安全対策

ホーム・駅での安全対策 全駅ホームドア・センサー付固定式ホーム柵設置 ホームからの転落事故や列車との接触事故防止策として、ホームド...

ダイバーシティへの取り組み
ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティ推進組織

ダイバーシティ推進組織 取締役会における報告 ダイバーシティマネジメントを推進するにあたり、ダイバーシティ推進ワーキンググループが...

環境について
気候変動への対応

気候変動への対応

RE100への加盟 当社は、2019年10月、「RE100」(国際NGO団体であるThe Climate GroupがCDPとのパートナ...

ダイバーシティへの取り組み
ワークライフバランス推進と諸制度の概要

(リード文)

ダイバーシティマネジメントを実現するためには、多様性が生かせる働き方「ワークスタイル・イノベーション」が必要となります。この観点から、従業員のワー...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた考え方

Smart Choice(スマートチョイス)

Smart Choice(スマートチョイス) 年間を通じて、自身の職務・環境に合わせたスタイルを自ら選択する取り組み。従来の働き方に捉われず...

ダイバーシティへの取り組み
ワークライフバランス推進と諸制度の概要

制度利用者の声

制度利用者の声 さまざまな制度を利用し、仕事と育児の両立に挑戦している社員の声をご紹介します。 短日数・短時間勤務者の声 ...

東急グループの社会貢献活動
お客さまとのコミュニケーション活動

渋谷文化プロジェクト

渋谷文化プロジェクト 渋谷の街の魅力を伝えるウェブサイト。日々、渋谷で展開されているイベント、トレンド、グルメの紹介などの情...

社会とのかかわり
地域との連携

藤が丘駅周辺の新たなまちづくりの推進に関する協定の締結

藤が丘駅周辺の新たなまちづくりの推進に関する協定の締結 豊かな緑に囲まれ、人にやさしく、多世代が元気に暮らせるまちづくりの実現に向けて、...

環境について
環境に対する考え方と方針

環境方針

環境方針 当社は、グループ理念にもとづき東急グループ全体としての環境経営を推進するとともに、事業を通じて環境課題に取り組み、社会に貢献します...

環境について
環境広告ポスター

電車とエコのお話シリーズ1

電車とエコのお話シリーズ1 電車とエコのお話シリーズ1 ブレーキ時に発電し、ほかの電車を走らせます。 東急線では電車...

環境について
こどもたちへ向けた環境教育

牛乳パックで作る電車のペーパークラフト

牛乳パックで作る電車のペーパークラフト 2016年度から2019年度までの「こども環境報告書」の発行に合わせ、こどもたちへ向けた環境教育とし...

ダイバーシティへの取り組み
その他人材に関するデータ(東急電鉄)

その他人材に関するデータ(東急電鉄)

雇用状況 社員年齢構成別人数(2019年度末)   全数(...

社会とのかかわり
情報発信と保護・情報セキュリティ

情報セキュリティ

情報セキュリティ 情報資産の保護に関する取り組みについて 当社は、お客さまの個人情報をはじめとする情報資産を保護するため、以下の通り随...

環境について
環境広告ポスター

二子玉川ライズにおける環境配慮

二子玉川ライズにおける環境配慮 ...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた考え方

目指すべき姿

目指すべき姿 多様な職務・個々人の環境に合わせ、時間や場所に捉われない自由度の高い働き方を従業員が主体的に選択する「Smart Choice...

サステナビリティマネジメント
内部統制システムに関する基本方針

2.業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項

2.業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項 (1) 取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するため...

ガイドライン対照表および外部評価
SRIインデックスへの組み入れ

SRIインデックスへの組み入れ

SRIインデックスへの組み入れ SRI(社会的責任投資)インデックスへの選定は、事業を通じた課題解決や社会貢献活動など、サステナブル経営を積...

ダイバーシティへの取り組み
ダイバーシティ推進体制

イクボス企業同盟加盟

イクボス企業同盟加盟 「イクボス企業同盟」は、NPO法人ファザーリング・ジャパンが中心となり、女性活躍推進、育児や介護による...

ダイバーシティへの取り組み
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

グローバル人材の雇用と活躍

グローバル人材の雇用と活躍 1991年より外国人の総合職社員を採用しており、国内外で活躍しています。 グローバル人材の活躍...

サステナビリティへの考え方と方針
国連グローバル・コンパクトへの参加

国連グローバル・コンパクトの10原則

国連グローバル・コンパクトの10原則 人権 原則 1: 人権擁護の支持と尊重 ...