GRI対照表、ISO26000対照表などのほか、外部からの評価についてご紹介します。
ダイバーシティマネジメントを実現するためには、多様性が生かせる働き方「ワークスタイル・イノベーション」が必要となります。この観点から、従業員のワー...
藤が丘駅周辺の新たなまちづくりの推進に関する協定の締結 豊かな緑に囲まれ、人にやさしく、多世代が元気に暮らせるまちづくりの実現に向けて、...
ステークホルダーとの対話 地域社会・お客さまとの対話 地域社会との対話に基づくまちづくり 大田区との「地域力を活...
(業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項) 1.基本方針 グループ経営方針における「コンプライアンス経営によるリスク...
環境賞 3件 ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄の開発推進 東急不動産株式会社 当社が事業者兼ホテル経営者と...
渋谷フォトミュージアム 渋谷の歴史を象徴する写真を整理・デジタル化し、同時に「今の渋谷」を紡ぐ最新の写真までをデータベースと...
渋谷における地域イベントへの協力 地元商店街や行政などが主催するイベントに協力し、地域および来街者の皆さまに渋谷の街を楽しん...
交流を誘発する施設づくり 2017年4月にクリエイターがより創造的なライフスタイルを実現できるような複合施設「渋谷キャスト」が誕生。行き交う...
公益財団法人五島美術館(1959年設立) 五島美術館 公益財団法人五島美術館は、東急グループの基礎を築いた五島慶太が生前に...
東急グループの環境広告シリーズ「WE DO ECO.」 WE DO ECO. 東急グループは、環境活動へのご理解を深めてい...
当社および連結子会社におけるサステナビリティ推進活動 当社および連結子会社は、以前から企業市民として、その社会的責任の重要性を認識し、コンプ...
東急グループでは、学校法人や財団を通じて地域社会への貢献、国際交流、環境、文化、教育などのさまざまな分野で社会的な活動に力を注いでいます。
健康経営推進のDNA 当社創業者である五島慶太翁は、『人の成功と失敗のわかれ目は第一に健康である。次には、熱と誠である。体力があって、熱と誠...
渋谷駅周辺帰宅困難者対策協議会における活動 渋谷駅周辺地域には、多くの企業・学校・商業施設・エンターテインメント施設などが集中している特性上...
東京都 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰「奨励賞」 東京都では「治療と仕事の両立」が可能となる優良な取...
「制度」「風土」「マインド」 社内の制度構築や施策実施だけでは、働き方の変化は生まれません。「制度」「風土」「マインド」の3つをうまく構築さ...
グローバル人材の雇用と活躍 1991年より外国人の総合職社員を採用しており、国内外で活躍しています。 グローバル人材の活躍...
労働安全衛生について(健康経営に関する取り組み) 快適で働きやすい職場環境をつくり、従業員一人ひとりに災害がなく健康で明るくいきいきと働くこ...