Header site id logo01

サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

お知らせ

一覧を見る

  • 現在、お知らせはありません。

サステナビリティへの考え方と方針

サステナブル経営に対する考え、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)をご紹介します。

サステナビリティマネジメント

コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス、ステークホルダー・エンゲージメントなどをご紹介します。

安全について

当社の最重要の責務である安全の確保についてご紹介します。

社会とのかかわり

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。

環境について

環境に関する方針、計画、活動、結果を皆さまに開示いたします。

働き方改革の推進

ダイバーシティマネジメントや労働生産性の向上を目的とした、働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)を推進しています。

ダイバーシティへの取り組み

個々の多様性を生かした働き方を支援し、社員が持っている力を存分に発揮できるような環境の整備を目指しています。

人材育成・健康経営

プロを育てる人材育成と、よりいっそうの健康管理、労働環境の整備を進めます。

東急グループの社会貢献活動

学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動をご紹介します。

ガイドライン対照表および外部評価

GRI対照表、ISO26000対照表などのほか、外部からの評価についてご紹介します。

新着情報

環境について
環境に対する考え方と方針

社会・環境教育

社会・環境教育 全社一丸となって「サステナブルな人づくり」を推進するため、社会・環境教育に取り組んでいます。 環境教育...

環境について
環境について

(扉ページ)

環境に対する考え方と方針 環境に対する考え、環境方針・環境マネジメントシステムをご紹介します。 ...

環境について
環境広告ポスター

東急グループの環境広告シリーズ「WE DO ECO.」

東急グループの環境広告シリーズ「WE DO ECO.」 WE DO ECO. 東急グループは、環境活動へのご理解を深めてい...

東急グループの社会貢献活動
第1回東急グループ環境・社会貢献賞

(リード文)

グループ会社36社から68案件(環境部門16社26案件、社会貢献部門27社42案件)の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案件に決定...

ダイバーシティへの取り組み
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

グローバル人材の雇用と活躍

グローバル人材の雇用と活躍 1991年より外国人の総合職社員を採用しており、国内外で活躍しています。 グローバル人材の活躍...

東急グループの社会貢献活動
環境・社会貢献の取り組み

環境・社会貢献への取り組みの歴史

環境・社会貢献への取り組みの歴史 当社では、創業以来、公共交通整備と住宅地開発を両輪として、公共性と事業性を両立させながら、他社に先駆けて新...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた諸制度と取り組み

場所に捉われない働き方

場所に捉われない働き方 2020年10月~ 働く場所の選択肢を拡充 利用対象:会社貸与のモバイル機器(PC,iPad等)所持...

社会とのかかわり
地域との連携

藤が丘駅周辺の新たなまちづくりの推進に関する協定の締結

藤が丘駅周辺の新たなまちづくりの推進に関する協定の締結 豊かな緑に囲まれ、人にやさしく、多世代が元気に暮らせるまちづくりの実現に向けて、...

東急グループの社会貢献活動
第1回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞 6件

社会貢献賞 6件 水と緑のネットワークの形成 憩いの芝生空間と高架橋を活用したゲートやベンチ 東急株式会社 ...

サステナビリティマネジメント
内部統制システムに関する基本方針

1.基本方針

(業務の適正を確保するための体制の整備に関する事項) 1.基本方針 グループ経営方針における「コンプライアンス経営によるリスク...

環境について
環境広告ポスター

電車とエコのお話シリーズ1

電車とエコのお話シリーズ1 電車とエコのお話シリーズ1 ブレーキ時に発電し、ほかの電車を走らせます。 東急線では電車...

働き方改革の推進
社外からの評価と外部連携

スムーズビズ推進大賞

スムーズビズ推進大賞 東京2020大会時の交通混雑緩和に向け、時差Biz、テレワーク、交通需要マネジメントを一体的に推進する東京都の取り組み...

環境について
環境に対する考え方と方針

環境について
当社および連結子会社の環境負荷データ

当社および連結子会社の環境負荷データ

当社事業に伴う環境負荷を把握するため、2015年度分より当社および連結子会社を対象とし、報告対象に合わせ集計を行っています。 算定方法および排出...

社会とのかかわり
情報発信と保護・情報セキュリティ

お客さまに向けたさまざまな情報発信

お客さまに向けたさまざまな情報発信 鉄道情報・沿線情報の提供 東急線沿線にお住まいのお客さまに、鉄道情報や沿線情報をご提供するため...

サステナビリティマネジメント
サステナビリティマネジメント

(リード文)

当社および連結子会社は、その社会的責任を果たし、グループ全体でコンプライアンスに取り組むなど、サステナブル経営を積極的に推進しています。 ...

ダイバーシティへの取り組み
ダイバーシティ推進体制

イクボス企業同盟加盟

イクボス企業同盟加盟 「イクボス企業同盟」は、NPO法人ファザーリング・ジャパンが中心となり、女性活躍推進、育児や介護による...

ガイドライン対照表および外部評価
ISO26000対照表

ISO26000対照表

中核主題 課題 掲載箇所 組織統治 課...

東急グループの社会貢献活動
お客さまとのコミュニケーション活動

東急会

東急会 国内およびアジア地域では、地域社会に貢献することを目的に、グループ会社が「東急会」を組織しています。清掃活動や文化・...

人材育成・健康経営
福利厚生制度

福利厚生制度

福利厚生制度 従業員とその家族の福利を充実させるため、法律で定められた健康保険などの福利厚生制度(法定福利)以外にも、当社独自で設けた福利厚...

ダイバーシティへの取り組み
女性活躍事例(アーカイブ)

女性活躍事例(アーカイブ)

「働く女性」目線で、渋谷駅街区を開発中(施工管理・設備設計・事業広報等) 現在、当社における最大開発案件である渋谷開発事業において、多くの技...

サステナビリティへの考え方と方針
国連グローバル・コンパクトへの参加

(リード文)

国際連合が提唱する世界的なイニシアティブである「国連グローバル・コンパクト」へ、鉄軌道事業を含む企業グループとして初めて2019年...

環境について
環境レポート・環境報告書

環境報告書(英語版)

環境報告書(英語版)(2005~2001年度) 2005年版 PDF版ダウンロード (2.49MB) 2004年版 ...

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた諸制度と取り組み

時間に捉われない働き方

時間に捉われない働き方 スライド勤務 始業時刻を基準に7時30分から10時30分の間を30分単位で繰り上げ、または繰り下げできる制...