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サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

お知らせ

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サステナビリティへの考え方と方針

サステナブル経営に対する考え、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)をご紹介します。

サステナビリティマネジメント

コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス、ステークホルダー・エンゲージメントなどをご紹介します。

安全について

当社の最重要の責務である安全の確保についてご紹介します。

社会とのかかわり

お客さまの声を生かした事業活動、地域との関わりを通じて社会の発展に貢献します。

環境について

環境に関する方針、計画、活動、結果を皆さまに開示いたします。

働き方改革の推進

ダイバーシティマネジメントや労働生産性の向上を目的とした、働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)を推進しています。

ダイバーシティへの取り組み

個々の多様性を生かした働き方を支援し、社員が持っている力を存分に発揮できるような環境の整備を目指しています。

人材育成・健康経営

プロを育てる人材育成と、よりいっそうの健康管理、労働環境の整備を進めます。

東急グループの社会貢献活動

学校法人・財団法人を通じた社会貢献、お客さまとのコミュニケーション活動をご紹介します。

対照表および外部からの評価

ISO26000の中核主題および課題との対照表、外部からの評価についてご紹介します

新着情報

人材育成・健康経営
社外からの評価

健康経営銘柄(6年連続で選定されました)

健康経営銘柄(6年連続で選定されました) 経済産業省と東京証券取引所は共同で、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的...

社会とのかかわり
快適な鉄道利用環境

安心で快適な鉄道へ

安心で快適な鉄道へ バリアフリーの強化 段差の解消が必要とされていた97駅全駅で、バリアフリールートの整備を完了しています。 全...

人材育成・健康経営
人材育成

人材育成について

人材育成について 当社では、この「東急バリュー」に基づき、2012年の4月に「10年先の社会情勢・事業環境を見据えた実効性の高い人材の『育成...

人材育成・健康経営
健康宣言と推進体制

健康経営推進のDNA

健康経営推進のDNA 当社創業者である五島慶太翁は、『人の成功と失敗のわかれ目は第一に健康である。次には、熱と誠である。体力があって、熱と誠...

社会とのかかわり
快適な鉄道利用環境

踏切の安全対策

踏切の安全対策 非常ボタン 非常ボタン 軌道線も含めて東急線の全ての踏切に設置しています。非常の場合にこのボタン...

東急グループの社会貢献活動
環境・社会貢献の取り組み

(リード文)

東急グループは、長期的な視点から、時代によって変化するお客さまのニーズを的確に捉え、新たな事業・サービスを提供し、社会課題を解決していくことが重要であ...

ダイバーシティへの取り組み
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

障がい者の雇用と活躍

障がい者の雇用と活躍 東急ウィルでの活躍 2004年4月に、障がい者の雇用促進を目的とした特例子会社※「東急ウィル」を設立しました...

ダイバーシティへの取り組み
社外からの評価

なでしこ銘柄

なでしこ銘柄 「なでしこ銘柄」に8年連続で選定されました 「なでしこ銘柄」は、経済産業省が東京証券取引所と共同で、2012...

環境について
環境法令等の遵守

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律)

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律) 2015年4月より、...

環境について
鉄道事業の環境データ

モーターの電力ロスを減らす VVVF制御車両

モーターの電力ロスを減らす VVVF制御車両 VVVF制御車両は、架線を流れる直流電流をインバーターで最適な電圧・周波数の交流電流に変換して...

環境について
環境レポート・環境報告書

環境報告書(英語版)

環境報告書(英語版)(2005~2001年度) 2005年版 PDF版ダウンロード (2.49MB) 2004年版 ...

安全について
安全について

(扉ページ)

安全推進体制 東急グループの事業の根幹である「安全」を高いレベルで確保する体制を構築しています。 ...

環境について
対象事業所

対象事業所

対象事業所数 当社事業所および当社が資産所有する賃貸ビルにおける、省エネルギー法で定める当社報告対象部分 ※当社は、2019年9月2日...

東急グループの社会貢献活動
第2回東急グループ環境・社会貢献賞

特別賞 2件

特別賞 2件 《 環境部門 》 東急電鉄の沿線雑草の再利用 東急グリーンシステム株式会社 当社は、東急線沿線の草刈りや...

環境について
環境レポート・環境報告書

(リード文)

2020年度以降は、統合報告書の非財務情報に合わせてWebにて掲載しております。

働き方改革の推進
働き方改革(ワークスタイル・イノベーション)に向けた諸制度と取り組み

これまでの取り組み

これまでの取り組み 朝型勤務「アーリーワーク」の推進 アーリーワーク実施風景 当社では、7時30分までに...

ダイバーシティへの取り組み
ダイバーシティへの取り組み

(扉ページ)

個々の多様性を生かした組織づくりを推進することにより、社員が持っている力を存分に発揮し、いきいきと輝ける環境づくりを図ってまいります。 ...

東急グループの社会貢献活動
第1回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞 3件

環境賞 3件 ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄の開発推進 東急不動産株式会社 当社が事業者兼ホテル経営者と...

環境について
全社合計エネルギー・資源使用量、廃棄物排出量

(リード文)

当社では事業活動に必要なエネルギーと環境に与える負荷(環境影響)を事業所単位で把握し、年度ごとに調査しています。 負荷の推移を把握するため、過去...

環境について
鉄道事業の環境データ

鉄軌道事業の保守作業から発生する金属類のリサイクルによる効果

鉄軌道事業の保守作業から発生する金属類のリサイクルによる効果 線路関係(レール屑...

環境について
環境に対する考え方と方針

社会とのかかわり
お客さまの声を生かして

お客さま満足度向上のための方針

お客さま満足度向上のための方針 東急グループコンプライアンス指針に「お客さまとのコミュニケーションを重視し、誠実に情報を提供することはもちろ...

ダイバーシティへの取り組み
人材に関するデータ(東急電鉄)

東急電鉄の人材に関するデータ

役員数   2020年4月1日現在 取締...

サステナビリティマネジメント
ステークホルダーとのコミュニケーション

東急株式会社にとってのステークホルダー

東急株式会社にとってのステークホルダー 当社は、サービスをご利用いただいているお客さまだけでなく、従業員、沿線にお住まいの方、株主・投資家の...