サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

社会貢献
第5回東急グループ環境・社会貢献賞

特別賞

特別賞 環境分野 5件 サプライチェーン全体最適化への取り組み 株式会社東急ストア 東急ストアでは、加...

Environment
対象事業所

対象事業所

対象事業所数 当社事業所および当社が資産所有する賃貸ビルにおける、省エネルギー法で定める当社報告対象部分 ※当社は、2019年9月2日...

Environment
こどもたちへ向けた環境教育

牛乳パックで作る電車のペーパークラフト

牛乳パックで作る電車のペーパークラフト 2016年度から2019年度までの「こども環境報告書」の発行に合わせ、こどもたちへ向けた環境教育とし...

サステナビリティ
SDGs宣言

SDGs宣言

SDGs宣言 東急株式会社(連結)が貢献するSDGs(SDGs宣言) 「"美しい生活環境の創造"を目指し、交通をは...

Environment
「環境ビジョン2040」に向けた取り組み事例

生物多様性保全へのアプローチ

■脱炭素・循環型社会に向けた協働体制の構築 ...

Social
快適な鉄道利用環境

安心で快適な鉄道へ

バリアフリーの強化 内方線付き点状ブロッ...

サステナビリティ
気候変動に具体的な対策を

気候変動に具体的な対策を​

災害に強い安全・安心なまちづくりの実現に向けた水害対策 特に関連するターゲット: 13.1 気候関連災害や自...

Social
快適な鉄道利用環境

踏切の安全対策

踏切の安全対策 非常ボタン 軌道線も含めて東急線の全ての踏切に設置しています。非常の場合にこのボタンを押すと、接近する列車の運転士...

Social
ダイバーシティ推進体制

LGBT関連の規定・運用変更

LGBT関連の規定・運用変更 2017年7月より、さらなるLGBTへの理解促進のため、就業規則、死亡弔慰金支給規定変更や、LGBTのパートナ...

Social
働き方

基本的な考え方

基本的な考え方 当社では2000年代初頭より働き方改革に積極的に取り組み、働きやすい環境づくりを推進してまいりましたが、社会環境や人々の価値...

Social
多様な人材の活躍

多様な人材の活躍(扉ページ)

女性人材の活躍 従来から採用や配属を男女の区別なく行っており、若手から管理職まで多くの女性が活躍しています。 ...

サステナビリティ
つくる責任つかう責任

つくる責任つかう責任​

鉄道施設の古材を再活用「みんなのえきもくプロジェクト」 特に関連するターゲット: 12.2 天然資源の持続可...

Social
顧客責任

(リード文)

お客さまの声を生かした事業活動や地域との関わりを通じて、社会の発展に貢献します。 お客さまの声...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

働き方改革の推進に関する評価

働き方改革の推進に関する評価 スムーズビズ推進大賞 2019年度、スムーズビズのさらなる普及・推進について...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

人的資本経営に関する評価

人的資本経営に関する評価 日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編 スマートワーク経営の調査は201...

サステナビリティ
質の高い教育をみんなに

質の高い教育をみんなに​

技術・マインドの継承と安全共創館 特に関連するターゲット: 4.3 技術的・職業的スキルの技能を備えた若者を...

人権動画掲載用ページ
サステナブル経営への取り組み<人権の尊重>

東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修ポータルサイト(グループ従業員向け)

東急株式会社および連結子会社の従業員専用ページです 「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) 東急(株)および連結子会社...

サステナビリティ
サステナビリティ

扉ページ(サステナビリティへの考え方と方針)

サステナブル経営に対する考え サステナブル経営に対する考えを説明します。 ...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

公益財団法人東急財団

公益財団法人東急財団 「東急財団」は、2019年4月1日に「とうきゅう環境財団」「とうきゅう留学生奨学財団」「五島記念文化財団」が合併して誕...

Environment
環境法令等の遵守

建設リサイクル法

建設リサイクル法 建設リサイクル法により、当社が発注する建設工事では、分別解体および再資源化が義務付けられています。同法の対象工事以外でもリ...

Governance
リスクマネジメント

個別リスクへの対応

個別リスクへの対応 気候関連リスク 当社および連結子会社では、気候変動による事業への影響を想定し、そのリスクマネジメントを強化し、...

サステナビリティ
ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダー平等を実現しよう​

ダイバーシティマネジメントの取り組み 特に関連するターゲット: 5.1 全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別...

Environment
「環境ビジョン2040」に向けた取り組み事例

(リード文)

2022年、当社および連結子会社は、個社・個人の取り組みだけでなく、当...

ガイドライン対照表および外部評価
ISO26000対照表

ISO26000対照表(2020)

中核主題 課題 掲載箇所 組織統治 課...