サステナブル経営への取り組み

Environment

環境推進・マネジメント体制

推進体制

環境推進体制当社は、「サステナビリティ推進会議（議長:取締役社長執行役員）」（原則年2回開催）のもと、「東急グループサステナビリティ推進会...

サステナビリティ

すべての人に健康と福祉を

健康宣言と健康経営の推進特に関連するターゲット：３．３　感染症への対処３．４　精神保健及び福祉を促...

Social

快適な鉄道利用環境

踏切の安全対策

踏切の安全対策非常ボタン軌道線も含めて東急線の全ての踏切に設置しています。非常の場合にこのボタンを押すと、接近する列車の運転士...

Social

ダイバーシティ関連の制度・研修・取り組み

ダイバーシティ関連の制度・研修・取り組み（扉ページ）

ワークライフバランス推進と諸制度の概要多様な働き方を支えるために、利用しやすい諸制度の検討と整備を進め、周知や利用...

ガイドライン対照表および外部評価

TCFD対照表

ガバナンス提言：気候関連のリスクと機会に関する組織のガバナンスを開示する。 ...

社会貢献

第3回東急グループ環境・社会貢献賞

（リード文）

グループ会社35社から77案件（環境部門18社36案件、社会貢献部門26社41案件）の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案件に...

Social

働き方

福利厚生制度

福利厚生制度従業員とその家族の福利を充実させるため、法律で定められた健康保険などの福利厚生制度（法定福利）以外にも、当社独自で設けた福利厚...

Governance

税の透明性

税務方針

当社およびその連結子会社では、グループ理念に掲げる「企業の社会的責任」を全うすべく、サステナブル重要テーマ（マテリアリティ）の一つである「企業統治・コ...

Environment

環境法令等の遵守

省エネ法および地球温暖化対策関連条例

省エネ法および地球温暖化対策関連条例当社は、省エネ法（エネルギーの使用の合理化等に関する法律）および各自治体の地球温暖化対策関連条例に基づ...

安全への取り組み

危機管理体制

大規模地震などの不測の事態において、事業活動に関するさまざまな危機管理を行い、損失の最小化を図るため、「危機管理基本規程」に基づき、全社的な危機管...

Environment

「環境ビジョン2040」に向けた取り組み事例

生物多様性保全へのアプローチ

■脱炭素・循環型社会に向けた協働体制の構築 ...

Environment

「環境ビジョン2040」に向けた取り組み事例

再生可能エネルギーへのアプローチ

■脱炭素社会の実現に向けて ...

サステナビリティ

気候変動に具体的な対策を

災害に強い安全・安心なまちづくりの実現に向けた水害対策特に関連するターゲット：１３．１　気候関連災害や自...

社会貢献

第5回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞

環境賞　2件使用電力を100％再生可能エネルギーに切替完了東急不動産株式会社東急リ...

Social

地域社会

みんなのえきもくプロジェクト

みんなのえきもくプロジェクト資源を無駄なく、歴史ある木造駅の記憶をつなげる ...

Environment

環境レポート・環境報告書

（リード文）

2020年度以降は、統合報告書の非財務情報の中に掲載しております。環境コミュニケーション大賞について

Social

快適な鉄道利用環境

鉄道ネットワークの拡充

鉄道ネットワークの拡充相互直通運転により広がる鉄道ネットワーク東急電鉄は地下鉄日比谷線...

Environment

水資源

課題認識と対応方針当社および連結子会社では、水資源は生物の存在に不可欠な貴重な資源の一つで、世界ではその不足が深刻化し、国内に...

Social

（労働安全衛生・健康経営）

労働安全衛生・健康経営（扉ページ）

健康宣言と推進体制 2016年2月、当社CHOより健康宣言が制定され、健康経営の推進体制が構築されま...

サステナビリティ

働きがいも経済成長も

交通インフラでのテクノロジーの活用

交通インフラにおけるテクノロジーの活用特に関連するターゲット：８．２　多様化・技術革新・イノベーションを...

サステナブル経営への取り組み

新着情報