サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Social
地域社会

渋谷駅周辺帰宅困難者対策協議会における活動

渋谷駅周辺帰宅困難者対策協議会における活動 渋谷駅周辺地域には、多くの企業・学校・商業施設・エンターテインメント施設などが集中している特性上...

Environment
環境法令等の遵守

建設リサイクル法

建設リサイクル法 建設リサイクル法により、当社が発注する建設工事では、分別解体および再資源化が義務付けられています。同法の対象工事以外でもリ...

Social
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)

主な取り組み

主な取り組み 多様なバックグラウンドを持つ人も当社でいきいきと働き続けられるよう、「スマートチョイス(働く時間や場所の柔軟化)」...

サステナビリティ
サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

特定プロセス イメージ

特定プロセス イメージ 当社の広い事業領域において、取り組むべき項目を巨視的に捉えるために、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)...

Social
キャリア支援・人材育成

人材育成について

人材育成 プログラム全体像 東急バリューや職責要件に基づき人材育成体系を整備するとともに、「職責別研修」「グループ経営・リーダー育成」...

(サステナビリティマネジメント)
東急グループコンプライアンス指針

東急グループコンプライアンス指針

私たちは、東急グループの一員として、グループ理念を具体化し、これを実践するために、行動の基本原則を以下の通り定めます。 1. お客様...

社会貢献
第3回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞 2件

社会貢献賞 2件 東急線ホームドア設置プロジェクト ―「すべての駅に安心を」― 東急電鉄株式会社 当社では東急線全駅※へのホ...

Environment
環境法令等の遵守

土壌汚染対策法

土壌汚染対策法 2024年度において、法令および条例に該当する土壌汚染状況調査結果報告はありませんでした。当社では、汚染の可能性も考慮して、...

Social
多様な人材の活躍

多様な人材の活躍(扉ページ)

女性人材の活躍 従来から採用や配属を男女の区別なく行っており、若手から管理職まで多くの女性が活躍しています。 ...

Environment
気候変動の緩和・適応

TCFD提言への対応

TCFD提言への対応 当社および連結子会社では、気候変動による事業への影響を想定し、そのリスクマネジメントを強化し、リスクと機会への...

Social
ワークライフバランス推進と諸制度の概要

(リード文)

ダイバーシティマネジメントを実現するためには、多様性が生かせる働き方「ワークスタイル・イノベーション」が必要となります。この観点から、従業員のワー...

Social
健康経営・労働安全衛生

労働安全衛生

労働安全衛生 快適で働きやすい職場環境をつくり、従業員一人ひとりに災害がなく健康で明るくいきいきと働くことが、安全の確保とお客さまに対する心...

社会貢献
社会貢献活動の考え方

社会貢献活動の考え方

社会貢献活動の考え方 1922年の創業以来、東急グループは鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み続け、「美しい生...

サステナビリティ
すべての人に健康と福祉を

すべての人に健康と福祉を​

健康宣言と健康経営の推進 特に関連するターゲット: 3.3 感染症への対処 3.4 精神保健及び福祉を促...

Environment
環境広告ポスター

第25回地球環境大賞を受賞

第25回地球環境大賞を受賞 第25回地球環境大賞を受賞 「LEED ND(まちづくり部門)」ゴールド認証を取得した二子玉川...

Governance
お客さま情報の保護・情報セキュリティ

お客さま情報の保護

お客さま情報の保護 個人情報および特定個人情報等の取り扱いについて 当社における個人情報の取り扱いにつきましては、2004年10月...

Environment
環境への取り組み

環境への取り組み

当社では、創業以来、公共性と事業性を両立させながら、他社に先駆けて環境に優しい取り組みを進めてきました。 これまでの歩みをまとめましたのでご覧く...

Governance
お客さま情報の保護・情報セキュリティ

情報セキュリティ

情報セキュリティ 情報資産の保護に関する取り組みについて 当社は、お客さまの個人情報をはじめとする情報資産を保護するため、以下の通...

Governance
リスクマネジメント

リスクマネジメント体制

リスクマネジメント体制 当社および連結子会社では、その他経営に関する重要課題と同様に、内部統制システムに関する基本方針に則り、連結経営の視点...

Governance
内部統制システムに関する基本方針

1.基本方針

  1.基本方針 グループ経営方針における「コンプライアンス経営によるリスク管理」に基づく取り組みを踏まえつつ、経営環境の変化...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

とうきゅうキッズプログラム

とうきゅうキッズプログラム 小学生のお子さまを対象に、親子で一緒に職業経験や施設見学、ものづくりなどのプログラムにチャレンジ...

Social
(労働安全衛生・健康経営)

労働安全衛生・健康経営(扉ページ)

健康宣言と推進体制 2016年2月、当社CHOより健康宣言が制定され、健康経営の推進体制が構築されま...

社会貢献
第3回東急グループ環境・社会貢献賞

環境・社会貢献賞 1件

環境・社会貢献賞 1件 “使命感を持ちワンチームで挑んだ“ コロナ無症状者・軽症者宿泊療養の受入 株式会社東急ホテルズ 新型...

人権動画掲載用ページ
東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) <従業員対象>

東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修案内ページ(グループ従業員向け)

東急株式会社および連結子会社は、東急グループスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」を普遍的な価値基準として、「美しい生活環境を創造...