東急株式会社にとってのステークホルダー 当社は、サービスをご利用いただいているお客さまだけでなく、従業員、東急線沿線にお住まいの方、株主･投...
グループ会社36社から68案件（環境部門16社26案件、社会貢献部門27社42案件）の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案...
環境・社会貢献賞 １件 使用済アメニティを活用“世界初の水素ホテル” 株式会社東急ホテルズ 2018年6月に開業した「川崎キ...
環境推進体制 当社は、「サステナビリティ推進会議（議長:取締役社長執行役員）」（原則年2回開催）のもと、「東急グループサステナビリティ推進会...
当社および連結子会社における安全マネジメントと推進体制 当社では、安全への取り組みを統合的、効果的に推進するために、社内各部門および連結子会...
東急子ども応援プログラム 東急線沿線で活動する子どもを取り巻く社会課題の解決に取り組む団体へ、助成金の支給などを行うプログラムです。子どもた...
サステナブル経営の方針 当社は、「安全・安心」「まちづくり」「生活環境品質」「ひとづくり」「脱炭素・循環型社会」「企業統治・コンプライアンス...
当社では、さまざまな事業を推進するにあたり、都市開発事業において安全推進の取り組みを行っています。 安全点検 年1回稼働物件を当社...
国連グローバル・コンパクトへの参加 国際連合が提唱する世界的なイニシアチブである「国連グローバル・コンパクト」へ、鉄軌道事業を含...
東急株式会社のサステナビリティ推進活動 当社では、"サステナブル経営"を経営の基本姿勢として、「未来に向けた美しい生活環境の創造」および「事...
当社では、創業以来、公共性と事業性を両立させながら、他社に先駆けて環境に優しい取り組みを進めてきました。 これまでの歩みをまとめましたのでご覧く...
当社および連結子会社では、幅広い事業の中で消費しているエネルギーや資源、排出している廃棄物や温室効果ガスなどの環境情報を正しく把握し、効果的に低減...
サステナブル重要テーマ（マテリアリティ） 安全・安心 【設定主旨】 安全の確保は全ての事業の根幹...
電車とエコのお話シリーズ１ ブレーキ時に発電し、ほかの電車を走らせます。 東急線では電車がブレーキをかけると電車の運動エネルギーを電力...
ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価 人材育成（自律的なキャリア形成支援に向けて） ダイバーシティマネジメントを...
