サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Social
健康経営・労働安全衛生

推進体制

健康経営と労働安全衛生に関するマネジメント体制 推進体制 当社では、当社人材戦略室と東急電鉄株式会社経営戦略部が中心となり、健康経...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞 2件

社会貢献賞 2件 買物難民の救済や鉄道維持に資する買物列車 東京都市大学 伊豆急行株式会社 202...

Environment
環境レポート・環境報告書

企業の社会的責任報告書

企業の社会的責任報告書 2010年版 PDF版ダウンロード (8.01MB) 2009年版 PDF版ダウンロード ...

サステナビリティ
住み続けられるまちづくりを

住み続けられるまちづくりを​

すべてのお客さまが安全・安心に利用できる交通ネットワーク 特に関連するターゲット: 11.2 全ての人...

Environment
環境広告ポスター

電車とエコのお話シリーズ2

電車とエコのお話シリーズ2 電車とエコのお話シリーズ2 積極的なLED化により、省エネを推進しています。 東急線では...

Environment
こどもたちへ向けた環境教育

こども環境報告書

こども環境報告書 2016年度から2019年度まで、こどもたちを対象に、環境への取り組みを分かりやすくご紹介した冊子を発行しました。 ...

Environment
環境レポート・環境報告書

環境報告書

環境報告書 2005年版 PDF版ダウンロード (5.17MB) 2004年版 PDF版ダウンロード (11.37...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

公益財団法人東急財団

公益財団法人東急財団 「東急財団」は、2019年4月1日に「とうきゅう環境財団」「とうきゅう留学生奨学財団」「五島記念文化財団」が合併して誕...

サステナビリティ
人や国の不平等をなくそう

人や国の不平等をなくそう​

東急線バリアフリーへの取り組み 特に関連するターゲット: 10.2 全ての人々の社会的、経済的及び政治的な包...

ガイドライン対照表および外部評価
ISO26000対照表

ISO26000対照表(2020)

中核主題 課題 掲載箇所 組織統治 課...

社会貢献
社会貢献活動の考え方

社会貢献活動の考え方

社会貢献活動の考え方 1922年の創業以来、東急グループは鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み続け、「美しい生...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

電車とバスの博物館

電車とバスの博物館 1982年、東急電鉄の創立60周年記念事業として、田園都市線高津駅の高架下に開館した「電車とバスの博物館...

Environment
環境広告ポスター

電車とエコのお話シリーズ1

電車とエコのお話シリーズ1 ブレーキ時に発電し、ほかの電車を走らせます。 東急線では電車がブレーキをかけると電車の運動エネルギーを電力...

Social
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)

基本的な考え方

基本的な考え方 社長メッセージ 東急株式会社 取締役社長 少子高齢化の進行やテクノロジーの進化、気候変動や地政学...

Environment
東急電鉄の環境データ・環境会計

CO₂の削減効果の試算(鉄道と自家用乗用車の比較)

CO2の削減効果の試算(鉄道と自家用乗用車の比較) 鉄道は大量輸送機関であり、環境にやさしい乗り物といわれています。鉄道でお客さま1人を1k...

Social
キャリア支援・人材育成

基本的な考え方

基本的な考え方 当社の事業成長を推進していく原動力として、従業員の“個”の最大化を支援しています。 その支援の一つとして、会社主導の学習か...

(サステナビリティマネジメント)
東急グループコンプライアンス指針

東急グループコンプライアンス指針

私たちは、東急グループの一員として、グループ理念を具体化し、これを実践するために、行動の基本原則を以下の通り定めます。 1. お客様...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

公益財団法人五島美術館(1959年設立)

公益財団法人五島美術館(1959年設立) 五島美術館 公益財団法人五島美術館は、東急グループの基礎を築いた五島慶太が生前に...

Social
ワークライフバランス推進と諸制度の概要

(リード文)

ダイバーシティマネジメントを実現するためには、多様性が生かせる働き方「ワークスタイル・イノベーション」が必要となります。この観点から、従業員のワー...

Social
ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価

ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価 人材育成(自律的なキャリア形成支援に向けて) ダイバーシティマネジメントを...

サステナビリティ
陸の豊かさも守ろう

陸の豊かさも守ろう​

多摩川の自然環境を再現し、生物多様性を維持(二子玉川ライズ) ...

Social
人材戦略

基本的な考え方

基本的な考え方 当社では、人材マネジメントにおいて大切にする想いを人材マネジメントポリシーとして言語化しています。これは、まちづくりを通じて得ら...