サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

東急ジルベスターコンサートへの協賛

東急ジルベスターコンサートへの協賛 大みそか恒例のイベントとして、クラシック音楽で新年のカウントダウンを行うコンサートに特別協賛しています。...

社会貢献
第5回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞

環境賞 2件 使用電力を100%再生可能エネルギーに切替完了 東急不動産株式会社 東急リ...

サステナビリティ
サステナビリティ

扉ページ(サステナビリティへの考え方と方針)

サステナブル経営に対する考え サステナブル経営に対する考えを説明します。 ...

サステナビリティ
サステナビリティ推進組織・体制

東急株式会社のサステナビリティ推進活動

東急株式会社のサステナビリティ推進活動 当社では、"サステナブル経営"を経営の基本姿勢として、「未来に向けた美しい生活環境の創造」および「事...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

東急子ども応援プログラム

東急子ども応援プログラム 東急線沿線で活動する子どもを取り巻く社会課題の解決に取り組む団体へ、助成金の支給などを行うプログラムです。子どもた...

サステナビリティ
サステナビリティ推進組織・体制

当社および連結子会社におけるサステナビリティ推進活動

当社および連結子会社におけるサステナビリティ推進活動 当社および連結子会社は、以前から企業市民として、その社会的責任の重要性を認識し、コンプ...

サステナビリティ
国連グローバル・コンパクトへの参加

(リード文)

国連グローバル・コンパクトへの参加 国際連合が提唱する世界的なイニシアチブである「国連グローバル・コンパクト」へ、鉄軌道事業を含...

Environment
「環境ビジョン2040」に向けた取り組み事例

再生可能エネルギーへのアプローチ

■脱炭素社会の実現に向けて ...

Social
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)

推進体制

推進体制 2014年10月より、DE&I推進を担う専属チームを人事部門内に設置し、部門内の各担当と適宜連携しながら、従業員向...

Social
快適な鉄道利用環境

安心・快適にご利用いただくための取り組み

安心・快適にご利用いただくための取り組み エコ車両の導入 ...

サステナビリティ
産業と技術革新の基盤をつくろう

産業と技術革新の基盤をつくろう​

住みたい沿線を目指して!豊かな暮らしを支える社会インフラ 特に関連するターゲット: 9.1 質の高い、信頼で...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

(リード文)

第4回東急グループ環境・社会貢献賞 グループ会社38社から77案件(環境分野22社44案件、社会貢献分野23社33案件)の応募があり...

安全への取り組み
安全方針・推進体制

当社および連結子会社の安全を推進するしくみ

交通事業をはじめ当社および連結子会社全ての事業の基本は安全とそこから生まれる安心にあります。東急グループでは、東急グループコンプライアンス指針にて定め...

サステナビリティ
貧困をなくそう​

貧困をなくそう

どなたでもご利用いただける公共交通を目指して! 特に関連するターゲット: 1.4 基本的サービスへのアクセスと平等な...

Environment
「環境ビジョン2040」に向けた取り組み事例

(リード文)

2022年、当社および連結子会社は、個社・個人の取り組みだけでなく、当...

社会貢献
東急グループ環境・社会貢献賞

東急グループ環境・社会貢献賞

環境・社会貢献に対する意識の向上と取り組みを活性化する ...

Social
働き方

福利厚生制度

福利厚生制度 従業員とその家族の福利を充実させるため、法律で定められた健康保険などの福利厚生制度(法定福利)以外にも、当社独自で設けた福利厚...

Governance
リスクマネジメント

基本的な考え方

基本的な考え方 当社および連結子会社では、内部統制システムに関する基本方針に基づき、定期的にリスク認識の再評価とリスク軽減に対する取り組み状...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞 2件

社会貢献賞 2件 買物難民の救済や鉄道維持に資する買物列車 東京都市大学 伊豆急行株式会社 202...