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健康経営優良法人

健康経営優良法人

健康経営優良法人2021 ホワイト500

経済産業省が、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。
2021年は「健康経営優良法人2021」として、大規模法人部門に1,801法人(うち当社を含む500法人が「ホワイト500」)が認定されました。

東急株式会社 人材戦略室 労務企画グループ ダイバーシティ推進担当

東京都スポーツ推進モデル企業(スポーツ庁スポーツエールカンパニー)

東京都スポーツ推進モデル企業
スポーツ庁スポーツエールカンパニー

東京都では、2015年度より従業員のスポーツ活動促進に向けた取り組みや、スポーツ分野における支援を実施している企業などを「東京都スポーツ推進企業」として選定しています。この中から、特に社会的な影響や波及効果の大きい取り組みをしている企業などを「東京都スポーツ推進モデル企業」として選定・表彰しており、当社はスポーツ推進企業に6年連続で認定され、2016年度および2020年度についてはモデル企業として表彰を受けました。また、2017年度より連動して実施しているスポーツ庁主催の「スポーツエールカンパニー」にも4年連続で認定されました。

SPORTS YELL COMPANY 2021

小池都知事と濵名常務(当時)
東急株式会社 人材戦略室 労務企画グループ ダイバーシティ推進担当

東京都 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰「奨励賞」

東京都 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰「奨励賞」

東京都では「治療と仕事の両立」が可能となる優良な取り組みを行っている企業を2014年から表彰しており、その取り組みを社会や企業に広く周知することにより、企業におけるがんをはじめとした傷病を抱える従業員に対する治療と仕事の両立を推進しています。
当社は2016年の「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」において、「奨励賞」を受賞しました。

東急株式会社 人材戦略室 労務企画グループ ダイバーシティ推進担当