サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Environment
環境レポート・環境報告書

環境報告書

環境報告書 2005年版 PDF版ダウンロード （5.17MB） 2004年版 PDF版ダウンロード （11.37...

Social
サプライチェーンマネジメント

推進体制

推進体制 サステナビリティ推進会議 サステナビリティ推進会議は、経営会議の下部組織として、サプライチェーンマネジメントに関わる経営...

東急株式会社 社長室 ESG推進グループ ...
Social
ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティ推進組織

ダイバーシティ推進組織 取締役会における報告 ダイバーシティマネジメントを推進するにあたり、ダイバーシティ推進ワーキンググループが...

東急株式会社 人材戦略室
サステナビリティ
質の高い教育をみんなに

質の高い教育をみんなに​

技術・マインドの継承と安全共創館 特に関連するターゲット： ４．３　技術的・職業的スキルの技能を備えた若者を...

Social
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

障がい者の雇用と活躍

障がい者の雇用と活躍 東急ウィルでの活躍 2004年4月に、障がい者の雇用促進を目的とした特例子会社※「東急ウィル」を設立しました...

東急株式会社 人材戦略室
社会貢献
第5回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞

社会貢献賞　5件 地域の枠を超えたBC推進活動とレジリエンス社会貢献認証の取得 イッツ・コミュニケーションズ株式会...

ガイドライン対照表および外部評価
TCFD対照表

TCFD対照表

ガバナンス 提言：気候関連のリスクと機会に関する組織のガバナンスを開示する。 ...

サステナビリティ
サステナブル経営に対する考え

サステナブル経営の方針

サステナブル経営の方針 当社は、「安全・安心」「まちづくり」「生活環境品質」「ひとづくり」「脱炭素・循環型社会」「企業統治・コンプライアンス...

【事務局】株式会社ディ・エフ・エフ, 東急株...
Environment
環境法令等の遵守

産業廃棄物管理票交付等状況報告制度への対応

産業廃棄物管理票交付等状況報告制度への対応 2007年4月から適用が開始された本制度では、当社の産業廃棄物を排出する全ての事業所の届出を行っ...

東急株式会社 社長室 ESG推進グループ ...
サステナビリティ
SDGsレポート​

SDGsレポート​

経営者メッセージ 社長執行役員の堀江より、SDGs達成に向けたメッセージをお伝えします。 ...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞　3件

環境賞　3件 0からZeroへ　都市大新棟ZEB取組み 学校法人五島育英会 株式会社東急設計コンサルタント...

ガイドライン対照表および外部評価
国連グローバル・コンパクト対照表

国連グローバルコンパクト対照表

指標 原則 掲載箇所 人権 ...

Social
ダイバーシティ推進体制

イクボス企業同盟加盟

イクボス企業同盟加盟 「イクボス企業同盟」は、NPO法人ファザーリング・ジャパンが中心となり、女性活躍推進、育児や介護による...

東急株式会社 人材戦略室
ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

人的資本経営に関する評価

人的資本経営に関する評価 日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編 スマートワーク経営の調査は201...

【事務局】株式会社ディ・エフ・エフ, 【事務...
Environment
環境広告ポスター

第25回地球環境大賞を受賞

第25回地球環境大賞を受賞 第25回地球環境大賞を受賞 「LEED ND（まちづくり部門）」ゴールド認証を取得した二子玉川...

Social
人材データ

（直下）

取締役・監査役・執行役員数（2025年7月1日現在） ...

東急株式会社 人材戦略室
Governance
リスクマネジメント

基本的な考え方

基本的な考え方 当社および連結子会社では、内部統制システムに関する基本方針に基づき、定期的にリスク認識の再評価とリスク軽減に対する取り組み状...

社会貢献
第5回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞

環境賞　2件 使用電力を100％再生可能エネルギーに切替完了 東急不動産株式会社 東急リ...

サステナビリティ
国連グローバル・コンパクトへの参加

国連グローバル・コンパクトの10原則

国連グローバル・コンパクトの10原則 人権 原則 1： 人権擁護の支持と尊重 ...

【事務局】株式会社ディ・エフ・エフ, 東急株...
サステナビリティ
つくる責任つかう責任

つくる責任つかう責任​

鉄道施設の古材を再活用「みんなのえきもくプロジェクト」 特に関連するターゲット： １２．２　天然資源の持続可...

Social
（労働安全衛生・健康経営）

労働安全衛生・健康経営（扉ページ）

健康宣言と推進体制 2016年2月、当社CHOより健康宣言が制定され、健康経営の推進体制が構築されま...

東急株式会社 人材戦略室
サステナビリティ
サステナブル重要テーマ（マテリアリティ）

サステナブル重要テーマ（マテリアリティ）​

サステナブル重要テーマ（マテリアリティ）​ 安全・安心 【設定主旨】 安全の確保は全ての事業の根幹...

東急株式会社 社長室 ESG推進グループ ...
Social
女性人材の活躍

女性人材の活躍

女性人材の活躍 さらなる活躍を目指して 1988年度から女性総合職の採用を行い１年目の全寮制教育も男女同様に実施するなど、従来...

東急株式会社 人材戦略室
Social
地域社会

産・学・公・民で進める郊外住宅地の再生（次世代郊外まちづくり）

産・学・公・民で進める郊外住宅地の再生（次世代郊外まちづくり） 当社は、「次世代郊外まちづくり」の推進に関する協定を、2012年4月に横浜市...

東急株式会社 プロジェクト開発事業部 沿線戦...