サステナブル経営への取り組み

Social

健康経営・労働安全衛生

推進体制

推進体制従業員の健康管理、健康増進を促進する者として最高健康責任者（Chief Health Officer）を設置し、取締役社長がこれを...

Environment

環境推進・マネジメント体制

東急株式会社および連結子会社の環境マネジメント

東急株式会社および連結子会社の環境マネジメント当社および連結子会社は、環境マネジメントシステムの構築に積極的に取り組んでおり、4社...

社会貢献

第2回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞　４件

環境賞　４件 “働くひと”と“地球”にやさしい「渋谷ソラスタ」東急不動産株式会社渋谷道玄坂の大規模オフィスビル「渋谷ソラ...

Environment

環境レポート・環境報告書

環境報告書

環境報告書 2005年版 PDF版ダウンロード（5.17MB） 2004年版 PDF版ダウンロード（11.37...

サステナビリティ

気候変動に具体的な対策を

災害に強い安全・安心なまちづくりの実現に向けた水害対策特に関連するターゲット：１３．１　気候関連災害や自...

Social

健康経営・労働安全衛生

労働安全衛生

労働安全衛生快適で働きやすい職場環境をつくり、従業員一人ひとりに災害がなく健康で明るくいきいきと働くことが、安全の確保とお客さまに対する心...

社会貢献

第2回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞　５件

社会貢献賞　５件障がい者アートデザイン雑貨を渋谷スカイにて販売株式会社東急レクリエーション「渋谷スクランブルスクエア」...

Environment

「環境ビジョン2040」に向けた取り組み事例

再生可能エネルギーへのアプローチ

■脱炭素社会の実現に向けて ...

Social

社会（扉ページ）

人権の尊重人権尊重の責任を果たすことにより、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を図っています。 ...

安全への取り組み

都市開発事業の安全対策

事業における安全の取り組み

当社では、さまざまな事業を推進するにあたり、都市開発事業において安全推進の取り組みを行っています。安全点検年1回稼働物件を当社...

安全への取り組み

危機管理体制

大規模地震などの不測の事態において、事業活動に関するさまざまな危機管理を行い、損失の最小化を図るため、「危機管理基本規程」に基づき、全社的な危機管...

ガイドライン対照表および外部評価

ISO26000対照表

ISO26000対照表（2020）

中核主題課題掲載箇所組織統治課...

人権動画掲載用ページ

サステナブル経営への取り組み＜人権の尊重＞

東急（株）グループ「ビジネスと人権」研修ポータルサイト（グループ従業員向け）

東急株式会社および連結子会社の従業員専用ページです「ビジネスと人権」研修（動画・ハンドブック）東急（株）および連結子会社...

サステナビリティ

平和と公正をすべての人に

みんなの安全を守り、街を見守る東急セキュリティ特に関連するターゲット：１６．１　全ての形態の暴力を大幅に...

Environment

環境方針・ビジョン

環境方針

環境方針当社は、グループ理念にもとづき東急グループ全体としての環境経営を推進するとともに、事業を通じて環境課題に取り組み、社会に貢献します...

(サステナビリティマネジメント)

行動規範

1. お客さまが求める価値を追求し、社会的に有用な商品・サービスを安全性や個人情報・顧客情報の保護に十分配慮して開発、提供するために (...

Environment

環境レポート・環境報告書

環境レポート・環境報告書 2019年版 PDF版ダウンロード（9.03MB） 2018年版 PDF版ダウンロード ...

Social

シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

シニアの雇用と活躍

シニアの雇用と活躍 2006年4月に「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が改正施行されたことを受け、従来からの「定年後再就職斡旋規程...

ガイドライン対照表および外部評価

GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表（2023）

共通スタンダード 2-1 ...

サステナブル経営への取り組み

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