サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Environment
環境法令等の遵守

環境に関する訴訟

環境に関する訴訟 2024年度において、環境に関連する訴訟はありませんでした。

Governance
リスクマネジメント

個別リスクへの対応

個別リスクへの対応 気候関連リスク 当社および連結子会社では、気候変動による事業への影響を想定し、そのリスクマネジメントを強化し、...

人権動画掲載用ページ
東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) <お取引先さま対象>

東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修案内ページ(お取引先さま向け)

東急株式会社および連結子会社は、東急グループスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」を普遍的な価値基準として、「美しい生...

Governance
リスクマネジメント

基本的な考え方

基本的な考え方 当社および連結子会社では、内部統制システムに関する基本方針に基づき、定期的にリスク認識の再評価とリスク軽減に対する取り組み状...

ガイドライン対照表および外部評価
ガイドライン対照表および外部評価

ガイドライン対照表および外部評価

ガイドライン対照表 GRIスタンダード対照表 ISO26000 対照表 ...

Social
地域社会

みんなのえきもくプロジェクト

みんなのえきもくプロジェクト 資源を無駄なく、歴史ある木造駅の記憶をつなげる ...

サステナビリティ
平和と公正をすべての人に

平和と公正をすべての人に​

みんなの安全を守り、街を見守る東急セキュリティ 特に関連するターゲット: 16.1 全ての形態の暴力を大幅に...

Environment
環境方針ガイドライン

環境方針ガイドライン

当社では環境方針に基づき、気候変動緩和、循環型社会、自然共生社会への貢献の3つの項目について、各事業に適した施策を行うためのガイドラインを定めています...

Environment
東急電鉄の環境データ・環境会計

消費電力量

消費電力量 東急電鉄における消費電力は、車両を動かす「運転電力」と、駅施設や信号、保安装置などにかかる「付帯電力」に分けることができます。 ...

Environment
Environment

(扉ページ)

環境方針・環境ビジョン2040 当社の環境に対する考えをご紹介し...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞 3件

環境賞 3件 0からZeroへ 都市大新棟ZEB取組み 学校法人五島育英会 株式会社東急設計コンサルタント...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

公益財団法人東急財団

公益財団法人東急財団 「東急財団」は、2019年4月1日に「とうきゅう環境財団」「とうきゅう留学生奨学財団」「五島記念文化財団」が合併して誕...

Social
住まいの満足度向上

住まいの満足度向上

不動産事業のさまざまなサービス 満足度調査実施などによるお客さま満足度の向上 2008年4月からアフターサービス体制整備の一環とし...

Social
人権の尊重

人権方針の策定

人権方針 人権方針 当社は、グループ存在理念「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」の下、「東急グ...

Social
ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価

ダイバーシティマネジメントの推進に向けた人材育成・評価 人材育成(自律的なキャリア形成支援に向けて) ダイバーシティマネジメントを...

サステナビリティ
エネルギーをみんなにそしてクリーンに

エネルギーをみんなにそしてクリーンに​

東急線全路線を再生可能エネルギー由来の電力実質100%で運行 特に関連するターゲット: 7.2 再生可能エネ...

社会貢献
第1回東急グループ環境・社会貢献賞

環境・社会貢献賞 1件

環境・社会貢献賞 1件 使用済アメニティを活用“世界初の水素ホテル” 株式会社東急ホテルズ 2018年6月に開業した「川崎キ...

ガイドライン対照表および外部評価
SRIインデックスへの組み入れ

SRIインデックスへの組み入れ

SRI(社会的責任投資)インデックスへの選定は、事業を通じた課題解決や社会貢献活動など、サステナブル経営を積極的に推進する当社の取り組みが、社...

Environment
東京都条例に基づく公表

東京都「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例」 第8条の24に基づく公表

東京都「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例」 第8条の24に基づく公表 地球温暖化対策報告書 【参考】 東京都環境局:...

サステナビリティ
陸の豊かさも守ろう

陸の豊かさも守ろう​

多摩川の自然環境を再現し、生物多様性を維持(二子玉川ライズ) ...

Social
キャリア支援・人材育成

基本的な考え方

基本的な考え方 当社の事業成長を推進していく原動力として、従業員の“個”の最大化を支援しています。 その支援の一つとして、会社主導の学習か...

サステナビリティ
サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)​

サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)​ 安全・安心 【設定主旨】 安全の確保は全ての事業の根幹...

(社会貢献)
社会貢献

(扉ページ)

社会貢献活動の考え方 事業ではカバーできない領域にも継続的に取り組み、グループ存在理念に沿って「美しい生活環境...

Social
人材戦略

基本的な考え方

基本的な考え方 2024年度を始期とする中期3か年経営計画における人材戦略として、人材を連結経営の根幹と位置づけ、従業員から選ばれ、“個”を...