多様な働き方を支えるために、利用しやすい諸制度の検討と整備を進め、周知や利用促進にも努めています。

ダイバーシティの推進や、従業員一人ひとりの働き方や生涯生活設計をサポートするためのセミナー、人権に関する教育を行っています。

育児・介護をしている社員を支援するために、さまざまな交流会やフォーラムなどを行っています。