サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Social
健康経営・労働安全衛生

推進体制

健康経営と労働安全衛生に関するマネジメント体制 推進体制 当社では、当社人材戦略室と東急電鉄株式会社経営戦略部が中心となり、健康経...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

環境・社会貢献賞 1件

環境・社会貢献賞 1件 積み重ねてきた安全安心が市民のパワーを呼びこんだ 上田電鉄別所線被災からの復活 上田電...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

デジタル・IT活用に関する評価

デジタル・IT活用に関する評価 DX認定 「DX認定事業者」とは、情報処理の促進に関する法律に基づき、「デ...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

学校法人五島育英会(1955年設立、東京都市大グループ)

学校法人五島育英会(1955年設立、東京都市大グループ) 東京都市大学横浜キャンパス 五島育英会は、1955年(昭和30年...

Environment
環境広告ポスター

東急グループの環境広告シリーズ「WE DO ECO.」

東急グループの環境広告シリーズ「WE DO ECO.」 東急グループは、環境活動へのご理解を深めていただくために、2000年から広告シリーズ...

サステナビリティ
ステークホルダーとのコミュニケーション

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 地域社会・お客さまとの対話 地域社会との対話に基づくまちづくり 大田区との「地域力を活...

Social
人材データ

(直下)

取締役・監査役・執行役員数(2026年7月1日現在) ...

社会貢献
第2回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞 4件

環境賞 4件 “働くひと”と“地球”にやさしい「渋谷ソラスタ」 東急不動産株式会社 渋谷道玄坂の大規模オフィスビル「渋谷ソラ...

Social
快適な鉄道利用環境

鉄道ネットワークの拡充

鉄道ネットワークの拡充 相互直通運転により広がる鉄道ネットワーク 東急電鉄は地下鉄日比谷線...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

働き方改革の推進に関する評価

働き方改革の推進に関する評価 スムーズビズ推進大賞 2019年度、スムーズビズのさらなる普及・推進について...

Environment
汚染と資源

外部と協働した廃棄物・原材料使用の削減への取組み

外部と協働した廃棄物・原材料使用の削減への取組み 東急バス 混合バイオ燃料普及に向けた取り組み 2023年9月、東急バス、東京...

社会貢献
第3回東急グループ環境・社会貢献賞

環境・社会貢献賞 1件

環境・社会貢献賞 1件 “使命感を持ちワンチームで挑んだ“ コロナ無症状者・軽症者宿泊療養の受入 株式会社東急ホテルズ 新型...

Social
多様な人材の活躍

多様な人材の活躍(扉ページ)

女性人材の活躍 従来から採用や配属を男女の区別なく行っており、若手から管理職まで多くの女性が活躍しています。 ...

Social
健康経営・労働安全衛生

基本的な考え方

健康経営と労働安全衛生に関する方針 豊かさ・快適さ、そして、当社事業の根幹である交通事業をはじめとする「安全」と「安心」「安定」の確保は、お...

Governance
リスクマネジメント

リスクマネジメント体制

リスクマネジメント体制 当社および連結子会社では、その他経営に関する重要課題と同様に、内部統制システムに関する基本方針に則り、連結経営の視点...

Environment
環境法令等の遵守

土壌汚染対策法

土壌汚染対策法 2025年度において、法令および条例に該当する土壌汚染状況調査結果報告はありませんでした。当社では、汚染の可能性も考慮して、...

Environment
環境レポート・環境報告書

企業の社会的責任報告書

企業の社会的責任報告書 2010年版 PDF版ダウンロード (8.01MB) 2009年版 PDF版ダウンロード ...

人権動画掲載用ページ
環境ビジョン2040研修動画 <従業員対象>

環境ビジョン2040研修案内ページ(グループ従業員向け)

2022年、当社および連結子会社は、個社・個人の取り組みだけでなく、当社を支えてくださっているたくさんのステークホルダーの皆さまと一体とな...

Social
快適な鉄道利用環境

安心で快適な鉄道へ

バリアフリーの強化 内方線付き点状ブロッ...

Environment
環境方針ガイドライン

環境方針ガイドライン

当社では環境方針に基づき、気候変動緩和、循環型社会、自然共生社会への貢献の3つの項目について、各事業に適した施策を行うためのガイドラインを定めています...

Social
働き方

人権と労働に関する基本原則・権利の尊重と法令遵守

人権と労働に関する基本原則・権利の尊重と法令遵守 当社では、“個”を最大化する人的資本経営を推進することで、グループ全体の基盤を強化し、持続的な...

人権動画掲載用ページ
東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) <お取引先さま対象>

東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修案内ページ(お取引先さま向け)

東急株式会社および連結子会社は、東急グループスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」を普遍的な価値基準として、「美しい生...

Environment
不動産ポートフォリオ

不動産ポートフォリオ

マネジメント方針 不動産ポートフォリオ管理方針 当社および連結子会社では、環境方針および「環境ビジョン2040」を定め、気候変...

Social
快適な鉄道利用環境

踏切の安全対策

踏切の安全対策 非常ボタン 軌道線も含めて東急線の全ての踏切に設置しています。非常の場合にこのボタンを押すと、接近する列車の運転士...