サステナブル経営への取り組み

Environment

環境レポート・環境報告書

環境報告書

環境報告書 2005年版 PDF版ダウンロード（5.17MB） 2004年版 PDF版ダウンロード（11.37...

Social

シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

社内外の知恵を結集し、未来を創る（さまざまな人材の活躍）

社内外の知恵を結集し、未来を創る（さまざまな人材の活躍）フューチャー・デザイン・ラボの取り組みフューチャー・デザイン・ラボでは...

安全への取り組み

（扉ページ）

安全方針・推進体制・危機管理体制安全に対する姿勢、およびその推進体制と危機管理体制についてご紹介し...

Environment

「環境ビジョン2040」に向けた取り組み事例

（リード文）

2022年、当社および連結子会社は、個社・個人の取り組みだけでなく、当...

Social

ダイバーシティ推進体制

LGBT関連の規定・運用変更

LGBT関連の規定・運用変更 2017年7月より、さらなるLGBTへの理解促進のため、就業規則、死亡弔慰金支給規定変更や、LGBTのパートナ...

Social

ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティ推進組織

ダイバーシティ推進組織取締役会における報告ダイバーシティマネジメントを推進するにあたり、ダイバーシティ推進ワーキンググループが...

サステナビリティ

安全な水とトイレを世界中に

オフィスビルや商業施設での中水利用による水循環の取り組み特に関連するターゲット：６．４　水利用の効率を大幅に改善...

サステナビリティ

SDGs宣言

SDGs宣言東急株式会社（連結）が貢献するSDGs（SDGs宣言）「"美しい生活環境の創造"を目指し、交通をは...

Environment

環境法令等の遵守

建設リサイクル法

建設リサイクル法建設リサイクル法により、当社が発注する建設工事では、分別解体および再資源化が義務付けられています。同法の対象工事以外でもリ...

サステナビリティ

飢餓をゼロに

海外まちづくり事業での持続可能な第一次産業の取り組み特に関連するターゲット：２．４　持続可能な食料生産システムを...

安全への取り組み

安全方針・推進体制・危機管理体制

全社的取り組み（扉ページ）

安全方針・推進体制当社および連結子会社で安全の確保と安心の向上に努めてまいります。 ...

Environment

環境推進・マネジメント体制

東急株式会社および連結子会社の環境マネジメント

東急株式会社および連結子会社の環境マネジメント当社および連結子会社は、環境マネジメントシステムの構築に積極的に取り組んでおり、4社...

社会貢献

第2回東急グループ環境・社会貢献賞

特別賞　２件

特別賞　２件《環境部門》東急電鉄の沿線雑草の再利用東急グリーンシステム株式会社当社は、東急線沿線の草刈りや...

サステナビリティ

住み続けられるまちづくりを

すべてのお客さまが安全・安心に利用できる交通ネットワーク特に関連するターゲット：１１．２　全ての人...

ガイドライン対照表および外部評価

イニシアチブ等への賛同

国連グローバル・コンパクト国連グローバル・コンパクト（UNGC）は、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全な...

サステナビリティ

質の高い教育をみんなに

技術・マインドの継承と安全共創館特に関連するターゲット：４．３　技術的・職業的スキルの技能を備えた若者を...

サステナビリティ

パートナーシップで目標を達成しよう

行政や住民と一体となったまちづくり特に関連するターゲット：１７．１７　効果的な公的、官民、市民社会のパー...

安全への取り組み

安全方針・推進体制

当社および連結子会社における安全マネジメント

当社および連結子会社における安全マネジメントと推進体制当社では、安全への取り組みを統合的、効果的に推進するために、社内各部門および連結子会...

サステナビリティ

気候変動に具体的な対策を

災害に強い安全・安心なまちづくりの実現に向けた水害対策特に関連するターゲット：１３．１　気候関連災害や自...

Social

人材データ

（直下）

取締役・監査役・執行役員数（2025年7月1日現在） ...

Social

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）

推進体制

推進体制 2014年10月より、DE&I推進を担う専属チームを人事部門内に設置し、部門内の各担当と適宜連携しながら、従業員向...

Environment

環境資料集

（扉ページ）

環境レポート・環境報告書当社がこれまでに発行した、環境レポートや環境報告書などをPDFでご覧いただけます。 ...

Social

シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

グローバル人材の雇用と活躍

グローバル人材の雇用と活躍 1991年より外国人の総合職社員を採用しており、国内外で活躍しています。グローバル人材の活躍...

Environment

水資源

課題認識と対応方針当社および連結子会社では、水資源は生物の存在に不可欠な貴重な資源の一つで、世界ではその不足が深刻化し、国内に...

サステナブル経営への取り組み

新着情報