サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Environment
汚染と資源

汚染

汚染 課題認識と対応方針 当社および連結子会社では、循環型社会の形成へ向けて、「環境方針」および「環境ビジョン2040」 を踏...

Environment
東京都条例に基づく公表

東京都「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例」 第8条の24に基づく公表

東京都「都民の健康と安全を確保する環境に関する条例」 第8条の24に基づく公表 地球温暖化対策報告書 【参考】 東京都環境局:...

Social
住まいの満足度向上

住まいの満足度向上

不動産事業のさまざまなサービス 満足度調査実施などによるお客さま満足度の向上 2008年4月からアフターサービス体制整備の一環とし...

Social
お客さまの声を生かして

CSに関するマネジメント体制

CSに関するマネジメント体制 東急お客さまセンターに寄せられたお客さまの声は、速やかに関係部署に伝えるとともに、社内の情報共有システムを通じ...

ガイドライン対照表および外部評価
イニシアチブ等への賛同

イニシアチブ等への賛同

国連グローバル・コンパクト 国連グローバル・コンパクト(UNGC)は、国連と民間(企業・団体)が手を結び、健全な...

Social
サプライチェーンマネジメント

サステナブルなサプライチェーン方針

サステナブルなサプライチェーン方針 当社および連結子会社は、鉄道を基盤としたまちづくりを中心に、事業を通じた社会課題の解決に取り組んできまし...

Social
(東急株式会社のダイバーシティマネジメント)

東急株式会社のダイバーシティマネジメント(扉ページ)

社長メッセージと ダイバーシティマネジメント宣言 2018年度を初年度とする中期経営計画における重点施策のひとつと...

Social
ダイバーシティ推進体制

イクボス企業同盟加盟

イクボス企業同盟加盟 「イクボス企業同盟」は、NPO法人ファザーリング・ジャパンが中心となり、女性活躍推進、育児や介護による...

サステナビリティ
SDGsレポート​

SDGsレポート​

経営者メッセージ 社長執行役員の堀江より、SDGs達成に向けたメッセージをお伝えします。 ...

人権動画掲載用ページ
サステナブル経営への取り組み<人権の尊重>

サステナブル経営への取り組み<人権の尊重>

東急株式会社および連結子会社のお取引先さま専用ページです 「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) 東急株式会社および連結子...

人権動画掲載用ページ
環境ビジョン2040研修動画 <従業員対象>

環境ビジョン2040研修案内ページ(グループ従業員向け)

2022年、当社および連結子会社は、個社・個人の取り組みだけでなく、当社を支えてくださっているたくさんのステークホルダーの皆さまと一体とな...

Social
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

グローバル人材の雇用と活躍

グローバル人材の雇用と活躍 1991年より外国人の総合職社員を採用しており、国内外で活躍しています。 グローバル人材の活躍...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

デジタル・IT活用に関する評価

デジタル・IT活用に関する評価 DX認定 「DX認定事業者」とは、情報処理の促進に関する法律に基づき、「デ...

安全への取り組み
安全方針・推進体制

当社および連結子会社の安全を推進するしくみ

交通事業をはじめ当社および連結子会社全ての事業の基本は安全とそこから生まれる安心にあります。東急グループでは、東急グループコンプライアンス指針にて定め...

Environment
「環境コミュニケーション大賞」で連続「優良賞」受賞

「環境コミュニケーション大賞」で連続「優良賞」受賞

「第24回環境コミュニケーション大賞」※において、当社の統合報告書2020は、優れた環境報告書のひとつとして「環境報告書部門」で「優良賞」を受賞し...

Social
健康経営・労働安全衛生

推進体制

健康経営と労働安全衛生に関するマネジメント体制 推進体制 当社では、当社人材戦略室と東急電鉄株式会社経営戦略部が中心となり、健康経...

Social
女性人材の活躍

女性人材の活躍

女性人材の活躍 さらなる活躍を目指して 1988年度から女性総合職の採用を行い1年目の全寮制教育も男女同様に実施するなど、従来...

(サステナビリティマネジメント)
東急グループコンプライアンス指針

東急グループコンプライアンス指針

私たちは、東急グループの一員として、グループ理念を具体化し、これを実践するために、行動の基本原則を以下の通り定めます。 1. お客様...

Social
キャリア支援・人材育成

基本的な考え方

基本的な考え方 当社の事業成長を推進していく原動力として、従業員の“個”の最大化を支援しています。 その支援の一つとして、会社主導の学習か...

社会貢献
東急グループ環境・社会貢献賞

東急グループ環境・社会貢献賞

環境・社会貢献に対する意識の向上と取り組みを活性化する ...

サステナビリティ
国連グローバル・コンパクトへの参加

国連グローバル・コンパクトの10原則

国連グローバル・コンパクトの10原則 人権 原則 1: 人権擁護の支持と尊重 ...

Environment
環境広告ポスター

電車とエコのお話シリーズ2

電車とエコのお話シリーズ2 電車とエコのお話シリーズ2 積極的なLED化により、省エネを推進しています。 東急線では...

社会貢献
第3回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞 2件

環境賞 2件 国際ビジネス拠点「東京ポートシティ竹芝」~グリーンネットワークの構築~ 東急不動産株式会社 2020年9月に開...

Governance
Governance

ガバナンス

コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンスの考え方、体制、業務執行・監督機能などのプロセスに...