サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Social
働き方

基本的な考え方

基本的な考え方 当社では2000年代初頭より働き方改革に積極的に取り組み、働きやすい環境づくりを推進してまいりましたが、社会環境や人々の価値...

Governance
コンプライアンス

東急グループのコンプライアンス

東急グループのコンプライアンス コンプライアンス経営は、単に企業の不祥事の防止という意味にとどまるものではなく、企業価値の向上を実現し、お客...

Environment
不動産ポートフォリオ

不動産ポートフォリオ

マネジメント方針 不動産ポートフォリオ管理方針 当社および連結子会社では、環境方針および「...

Environment
環境推進・マネジメント体制

環境教育

環境教育 全社一丸となって「サステナブルな人づくり」を推進するため、環境教育に取り組んでいます。 環境教育実績 従業員が環境...

Social
ワークライフバランス推進と諸制度の概要

制度利用者の声

制度利用者の声 さまざまな制度を利用し、仕事と育児の両立に挑戦している社員の声をご紹介します。 ※所属や記載内容などは取材当時のも...

Social
働き方

福利厚生制度

福利厚生制度 従業員とその家族の福利を充実させるため、法律で定められた健康保険などの福利厚生制度(法定福利)以外にも、当社独自で設けた福利厚...

サステナビリティ
ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダー平等を実現しよう​

ダイバーシティマネジメントの取り組み 特に関連するターゲット: 5.1 全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別...

Social
多様な人材の活躍

多様な人材の活躍(扉ページ)

女性人材の活躍 従来から採用や配属を男女の区別なく行っており、若手から管理職まで多くの女性が活躍しています。 ...

Environment
環境法令等の遵守

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律)

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律) 2015年4月より、フロン排出抑制法が施行されました。これにより、「...

Social
地域社会

地域の防犯・防災活動との連携

地域の防犯・防災活動との連携 当社では、沿線地域の行政、商店街の他、地域で活動されているさまざまな団体と協働で、各種イベントや取り組みを実施...

Environment
環境資料集

(扉ページ)

環境レポート・環境報告書 当社がこれまでに発行した、環境レポートや環境報告書などをPDFでご覧いただけます。 ...

Social
ダイバーシティ関連の制度・研修・取り組み

ダイバーシティ関連の制度・研修・取り組み(扉ページ)

ワークライフバランス推進と諸制度の概要 多様な働き方を支えるために、利用しやすい諸制度の検討と整備を進め、周知や利用...

Social
健康経営・労働安全衛生

基本的な考え方

基本的な考え方 豊かさ・快適さ、そして、当社事業の根幹である交通事業をはじめとする「安全」と「安心」「安定」の確保は、お客さまが当社にお寄せ...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

東急病院

東急病院 大岡山駅上にある東急病院 東急病院は、1953年、東急グループ社員・家族ならびに沿線にお住まいの皆さまの健康を育...

サステナビリティ
パートナーシップで目標を達成しよう

パートナーシップで目標を達成しよう​

行政や住民と一体となったまちづくり 特に関連するターゲット: 17.17 効果的な公的、官民、市民社会のパー...

Social
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

社内外の知恵を結集し、未来を創る(さまざまな人材の活躍)

社内外の知恵を結集し、未来を創る(さまざまな人材の活躍) フューチャー・デザイン・ラボの取り組み フューチャー・デザイン・ラボでは...

安全への取り組み
安全への取り組み

(扉ページ)

安全方針・推進体制・危機管理体制 安全に対する姿勢、およびその推進体制と危機管理体制についてご紹介し...

Social
快適な鉄道利用環境

安心・快適にご利用いただくための取り組み

安心・快適にご利用いただくための取り組み エコ車両の導入 ...

Environment
環境レポート・環境報告書

企業の社会的責任報告書

企業の社会的責任報告書 2010年版 PDF版ダウンロード (8.01MB) 2009年版 PDF版ダウンロード ...