サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Governance
リスクマネジメント

個別リスクへの対応

個別リスクへの対応 気候関連リスク 当社および連結子会社では、気候変動による事業への影響を想定し、そのリスクマネジメントを強化し、...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞 2件

社会貢献賞 2件 買物難民の救済や鉄道維持に資する買物列車 東京都市大学 伊豆急行株式会社 202...

Governance
お客さま情報の保護・情報セキュリティ

情報セキュリティ

情報セキュリティ 情報資産の保護に関する取り組みについて 当社は、お客さまの個人情報をはじめとする情報資産を保護するため、以下の通...

Environment
環境推進・マネジメント体制

環境教育

環境教育 全社一丸となって「サステナブルな人づくり」を推進するため、環境教育に取り組んでいます。 環境教育実績 従業員が環境...

社会貢献
社会貢献への取り組みの歴史

環境への取り組み

1922年の創業以来、東急グループは鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み続け、「美しい生活環境の創造」を目指してきま...

Governance
お客さま情報の保護・情報セキュリティ

お客さま情報の保護

お客さま情報の保護 個人情報および特定個人情報等の取り扱いについて 当社における個人情報の取り扱いにつきましては、2004年10月...

Social
地域社会

藤が丘駅周辺の新たなまちづくりの推進に関する協定の締結

藤が丘駅周辺の新たなまちづくりの推進に関する協定の締結 豊かな緑に囲まれ、人にやさしく、多世代が元気に暮らせるまちづくりの実現に向けて、「駅...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

SDGsトレイン2022「美しい時代へ号」

SDGsトレイン「美しい時代へ号」 東横線・田園都市線・目黒線・東急新横浜線・世田谷線および相互直通区間では、SDGsの達成に向け多様なメッ...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

公益財団法人五島美術館(1959年設立)

公益財団法人五島美術館(1959年設立) 五島美術館 公益財団法人五島美術館は、東急グループの基礎を築いた五島慶太が生前に...

Environment
対象事業所

対象事業所

対象事業所数 当社事業所および当社が資産所有する賃貸ビルにおける、省エネルギー法で定める当社報告対象部分 ※当社は、2019年9月2日...

Environment
環境方針・ビジョン

環境方針

環境方針 当社は、グループ理念にもとづき東急グループ全体としての環境経営を推進するとともに、事業を通じて環境課題に取り組み、社会に貢献します...

ガイドライン対照表および外部評価
国連グローバル・コンパクト対照表

国連グローバルコンパクト対照表

指標 原則 掲載箇所 人権 ...

人権動画掲載用ページ
東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) <お取引先さま対象>

東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修案内ページ(お取引先さま向け)

東急株式会社および連結子会社は、東急グループスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」を普遍的な価値基準として、「美しい生...

社会貢献
第1回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞 3件

環境賞 3件 ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄の開発推進 東急不動産株式会社 当社が事業者兼ホテル経営者と...

Social
(労働安全衛生・健康経営)

労働安全衛生・健康経営(扉ページ)

健康宣言と推進体制 2016年2月、当社CHOより健康宣言が制定され、健康経営の推進体制が構築されま...

人権動画掲載用ページ
東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) <従業員対象>

東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修案内ページ(グループ従業員向け)

東急株式会社および連結子会社は、東急グループスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」を普遍的な価値基準として、「美しい生活環境を創造...

人権動画掲載用ページ
サステナブル経営への取り組み<人権の尊重>

東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修ポータルサイト(グループ従業員向け)

東急株式会社および連結子会社の従業員専用ページです 「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) 東急(株)および連結子会社...

ガイドライン対照表および外部評価
GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表(2023)

共通スタンダード 2-1 ...

Social
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

シニアの雇用と活躍

シニアの雇用と活躍 2006年4月に「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が改正施行されたことを受け、従来からの「定年後再就職斡旋規程...

(サステナビリティマネジメント)
東急グループコンプライアンス指針

東急グループコンプライアンス指針

私たちは、東急グループの一員として、グループ理念を具体化し、これを実践するために、行動の基本原則を以下の通り定めます。 1. お客様...

サステナビリティ
飢餓をゼロに

飢餓をゼロに

海外まちづくり事業での持続可能な第一次産業の取り組み 特に関連するターゲット: 2.4 持続可能な食料生産システムを...

社会貢献
第2回東急グループ環境・社会貢献賞

社会貢献賞 5件

社会貢献賞 5件 障がい者アートデザイン雑貨を渋谷スカイにて販売 株式会社東急レクリエーション 「渋谷スクランブルスクエア」...

サステナビリティ
人や国の不平等をなくそう

人や国の不平等をなくそう​

東急線バリアフリーへの取り組み 特に関連するターゲット: 10.2 全ての人々の社会的、経済的及び政治的な包...

サステナビリティ
サステナビリティ推進組織・体制

当社および連結子会社におけるサステナビリティ推進活動

当社および連結子会社におけるサステナビリティ推進活動 当社および連結子会社は、以前から企業市民として、その社会的責任の重要性を認識し、コンプ...