基本的な考え方 当社および連結子会社では、内部統制システムに関する基本方針に基づき、定期的にリスク認識の再評価とリスク軽減に対する取り組み状...
ワークライフバランス推進と諸制度の概要 多様な働き方を支えるために、利用しやすい諸制度の検討と整備を進め、周知や利用...
学校法人五島育英会（1955年設立、東京都市大グループ） 東京都市大学横浜キャンパス 五島育英会は、1955年（昭和30年...
当社では、創業以来、公共性と事業性を両立させながら、他社に先駆けて環境に優しい取り組みを進めてきました。 これまでの歩みをまとめましたのでご覧く...
SRI（社会的責任投資）インデックスへの選定は、事業を通じた課題解決や社会貢献活動など、サステナブル経営を積極的に推進する当社の取り組みが、社...
東急ジルベスターコンサートへの協賛 大みそか恒例のイベントとして、クラシック音楽で新年のカウントダウンを行うコンサートに特別協賛しています。...
東急株式会社および連結子会社のお取引先さま専用ページです 「ビジネスと人権」研修（動画・ハンドブック） 東急株式会社および連結子...
お客さまとのコミュニケーション オフィシャルサイトでの情報発信 お客さまとのコミュニケーションの一つとしてオフィシャルサイトを公開...
主な取り組み 多様なバックグラウンドを持つ人も当社でいきいきと働き続けられるよう、「スマートチョイス（働く時間や場所の柔軟化）」...
障がい者の雇用と活躍 東急ウィルでの活躍 2004年4月に、障がい者の雇用促進を目的とした特例子会社※「東急ウィル」を設立しました...
東急株式会社のサステナビリティ推進活動 当社では、"サステナブル経営"を経営の基本姿勢として、「未来に向けた美しい生活環境の創造」および「事...
リスクマネジメント体制 当社および連結子会社では、その他経営に関する重要課題と同様に、内部統制システムに関する基本方針に則り、連結経営の視点...
二子玉川ライズにおける環境配慮 二子玉川ライズにおける環境配慮 この街の完成を待っていたのは、 人間だけではありませんで...
1922年の創業以来、東急グループは鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み続け、「美しい生活環境の創造」を目指してきま...
電車とエコのお話シリーズ１ ブレーキ時に発電し、ほかの電車を走らせます。 東急線では電車がブレーキをかけると電車の運動エネルギーを電力...
