サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

Environment
環境法令等の遵守

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律)

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律) 2015年4月より、フロン排出抑制法が施行されました。これにより、「...

Social
地域社会

渋谷における地域と連携したまちづくり

渋谷における地域と連携したまちづくり 渋谷エリアでは、地域の方々や行政が中心となったイベントが年間を通して数多く実施されています。地域や行政...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

学校法人亜細亜学園(1941年設立、亜細亜大学、亜細亜大学大学院、亜細亜大学留学生別科)

学校法人亜細亜学園(1941年設立、亜細亜大学、亜細亜大学大学院、亜細亜大学留学生別科) 亜細亜大学キャンパス アジアをは...

サステナビリティ
気候変動に具体的な対策を

気候変動に具体的な対策を​

災害に強い安全・安心なまちづくりの実現に向けた水害対策 特に関連するターゲット: 13.1 気候関連災害や自...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

ESGに関する評価

ESGに関する評価 MSCI ESG レーティング AAA 「MSCI ESGレーティング」は、企業の...

サステナビリティ
働きがいも経済成長も

交通インフラでのテクノロジーの活用

交通インフラにおけるテクノロジーの活用 特に関連するターゲット: 8.2 多様化・技術革新・イノベーションを...

Environment
環境推進・マネジメント体制

環境教育

環境教育 全社一丸となって「サステナブルな人づくり」を推進するため、環境教育に取り組んでいます。 環境教育実績 従業員が環境...

Social
人材戦略

基本的な考え方

基本的な考え方 2024年度を始期とする中期3か年経営計画における人材戦略として、人材を連結経営の根幹と位置づけ、従業員から選ばれ、“個”を...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

『みど*リンク』アクション

『みど*リンク』アクション 『みど*リンク』アクションは、公募によって寄せられた地域のまちづくり活動や緑化活動の企画の中から、特に優れた企画...

Social
地域社会

産・学・公・民で進める郊外住宅地の再生(次世代郊外まちづくり)

産・学・公・民で進める郊外住宅地の再生(次世代郊外まちづくり) 当社は、「次世代郊外まちづくり」の推進に関する協定を、2012年4月に横浜市...

サステナビリティ
サステナブル経営に対する考え

メッセージ

当社および東急グループは、長期的な視点から、時代によって変化するお客さまのニーズを的確に捉え、新たな事業・サービスを提供し、社会課題を解決していく...

(社会貢献)
社会貢献

(扉ページ)

社会貢献活動の考え方 事業ではカバーできない領域にも継続的に取り組み、グループ存在理念に沿って「美しい生活環境...

ガイドライン対照表および外部評価
ガイドライン対照表および外部評価

ガイドライン対照表および外部評価

ガイドライン対照表 GRIスタンダード対照表 ISO26000 対照表 ...

社会貢献
さまざまな社会貢献活動

東急子ども応援プログラム

東急子ども応援プログラム 東急線沿線で活動する子どもを取り巻く社会課題の解決に取り組む団体へ、助成金の支給などを行うプログラムです。子どもた...

サステナビリティ
サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)

特定プロセス イメージ

特定プロセス イメージ 当社の広い事業領域において、取り組むべき項目を巨視的に捉えるために、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)...

社会貢献
社会貢献活動の考え方

社会貢献活動の考え方

社会貢献活動の考え方 1922年の創業以来、東急グループは鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み続け、「美しい生...

Social
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

社内外の知恵を結集し、未来を創る(さまざまな人材の活躍)

社内外の知恵を結集し、未来を創る(さまざまな人材の活躍) フューチャー・デザイン・ラボの取り組み フューチャー・デザイン・ラボでは...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

(リード文)

東急グループでは、学校法人や財団法人への支援を通じて地域社会への貢献や、教育、環境、国際交流、文化などさまざまな分野で社会的な活動に力を注いでいま...

サステナビリティ
質の高い教育をみんなに

質の高い教育をみんなに​

技術・マインドの継承と安全共創館 特に関連するターゲット: 4.3 技術的・職業的スキルの技能を備えた若者を...

Social
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)

主な取り組み

主な取り組み 多様なバックグラウンドを持つ人も当社でいきいきと働き続けられるよう、「スマートチョイス(働く時間や場所の柔軟化)」をはじめ...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

働き方改革の推進に関する評価

働き方改革の推進に関する評価 スムーズビズ推進大賞 2019年度、スムーズビズのさらなる普及・推進について...

サステナビリティ
国連グローバル・コンパクトへの参加

国連グローバル・コンパクトの10原則

国連グローバル・コンパクトの10原則 人権 原則 1: 人権擁護の支持と尊重 ...

Social
ワークライフバランス推進と諸制度の概要

ワークライフバランスへの取り組み

ワークライフバランスへの取り組み 労働環境整備に対する行動計画 東急株式会社 東京労働局へ提出した現行の行動計画 ...

Social
快適な鉄道利用環境

安心・快適にご利用いただくための取り組み

安心・快適にご利用いただくための取り組み エコ車両の導入 ...