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サステナブル経営への取り組み

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

サステナビリティ
国連グローバル・コンパクトへの参加

(リード文)

国連グローバル・コンパクトへの参加 国際連合が提唱する世界的なイニシアチブである「国連グローバル・コンパクト」へ、鉄軌道事業を含...

Environment
当社および連結子会社の環境情報データ

環境情報データ(2015年度~2020年度)

当社および連結子会社では、幅広い事業の中で消費しているエネルギーや資源、排出している廃棄物や温室効果ガスなどの環境情報を正しく把握し、効果的に低減...

社会貢献
東急グループ環境・社会貢献賞

東急グループ環境・社会貢献賞

東急グループは、「美しい時代へ」というグループスローガンのもと、交通・不動産・生活サービス・ホテルリゾートといった幅広い分野で社会...

社会貢献
第1回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞 3件

環境賞 3件 ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄の開発推進 東急不動産株式会社 当社が事業者兼ホテル経営者と...

Social
仕事と育児・介護の両立支援

仕事と育児の両立支援

仕事と育児の両立支援 産休・育休者交流会 育児交流会の様子 2009年度から出産休暇中・育児休職中の社員の交流会...

Environment
環境レポート・環境報告書

企業の社会的責任報告書

企業の社会的責任報告書 2010年版 PDF版ダウンロード (8.01MB) 2009年版 PDF版ダウンロード ...

Social
その他人材に関するデータ(東急電鉄)

その他人材に関するデータ(東急電鉄)

雇用状況 社員年齢構成別人数(2020年度末)   全数(...

サステナビリティ
サステナブル経営に対する考え

サステナブル経営の方針

サステナブル経営の方針 当社は、「安全・安心」「まちづくり」「生活環境品質」「ひとづくり」「脱炭素・循環型社会」「企業統治・コンプライアンス...

Social
快適な鉄道利用環境

車両の安全対策

車両の安全対策 車内防犯カメラ 車内防犯カメラ 設置の一例 テロ行為や吊り手盗難など車内における犯罪行為...

Social
働き方改革に向けた諸制度と取り組み

場所に捉われない働き方

場所に捉われない働き方 2020年10月~ 働く場所の選択肢を拡充 利用対象:会社貸与のモバイル機器(PC、iPadなど)所...

Social
ダイバーシティ推進体制

ダイバーシティ推進組織

ダイバーシティ推進組織 取締役会における報告 ダイバーシティマネジメントを推進するにあたり、ダイバーシティ推進ワーキンググループが...

ガイドライン対照表および外部評価
イニシアチブ等への賛同

イニシアチブ等への賛同

国連グローバル・コンパクト 国連グローバル・コンパクト(UNGC)は、国連と民間(企業・団体)が手を結び、健全な...

Environment
生物多様性

生物多様性

課題認識と対応方針 当社および連結子会社の事業活動は様々な生物がかかわりあう豊かな自然に依存していることから、自らの事業はもとよ...

Social
シニア・障がい者・グローバル人材等の活躍

障がい者の雇用と活躍

障がい者の雇用と活躍 東急ウィルでの活躍 2004年4月に、障がい者の雇用促進を目的とした特例子会社※「東急ウィル」を設立しました...

サステナビリティ
住み続けられるまちづくりを

住み続けられるまちづくりを​

すべてのお客さまが安全・安心に利用できる交通ネットワーク 特に関連するターゲット: 11.2 全ての人...

社会貢献
学校法人・財団法人への支援を通じた社会貢献

学校法人五島育英会(1955年設立、東京都市大グループ)

学校法人五島育英会(1955年設立、東京都市大グループ) 東京都市大学横浜キャンパス 五島育英会は、1955年(昭和30年...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

環境賞 3件

環境賞 3件 0からZeroへ 都市大新棟ZEB取組み 学校法人五島育英会 株式会社東急設計コンサルタント...

サステナビリティ
つくる責任つかう責任

つくる責任つかう責任​

鉄道施設の古材を再活用「みんなのえきもくプロジェクト」 特に関連するターゲット: 12.2 天然資源の持続可...

ガイドライン対照表および外部評価
社外からの評価と外部連携(働き方改革の推進)

テレワーク先駆者百選

テレワーク先駆者百選 総務省にて、テレワークのさらなる普及促進を図るため、「テレワーク先駆者百選」が2015年に創設されまし...

安全への取り組み
危機管理体制

危機管理体制

大規模地震などの不測の事態において、事業活動に関するさまざまな危機管理を行い、損失の最小化を図るため、「危機管理基本規程」に基づき、全社的な危機管...

Social
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)

基本的な考え方

基本的な考え方 社長メッセージ 東急株式会社 取締役社長 メガトレンドとしての少子高齢化やテクノロジーの進化、そ...

Social
働き方改革に向けた諸制度と取り組み

時間に捉われない働き方

時間に捉われない働き方 新職責による短時間、短日数勤務の拡大 育児・介護・看護者ならびに鉄道現場(東急電鉄)の中高年などが...

Governance
リスクマネジメント

基本的な考え方

基本的な考え方 当社グループでは、内部統制システムに関する基本方針に基づき、定期的にリスク認識の再評価、及びリスク軽減に対する取り組み状況の...

サステナビリティ
ステークホルダーとのコミュニケーション

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 地域社会・お客さまとの対話 地域社会との対話に基づくまちづくり 大田区との「地域力を活...