Header site id logo01

Guidelines Comparison Table and External Evaluation ガイドライン対照表および外部評価

TCFD対照表

TCFD対照表

ガバナンス

提言:気候関連のリスクと機会に関する組織のガバナンスを開示する。

推奨される開示内容 開示内容 掲載箇所
a)気候関連のリスクと機会に関する取締役会の監督について記述する。
  • 気候変動をはじめとする環境課題に対する取り組み状況をサステナビリティ推進会議でモニタリング
  • 気候関連を含む環境課題およびその取り組み状況について、毎年取締役会に報告し適切な監督を行っている

気候変動の緩和・適応

サステナビリティ推進組織・体制

b)気候関連のリスクと機会の評価とマネジメントにおける経営陣の役割を記述する。
  • 気候変動のリスクの特定・評価および戦略、目標について代表取締役社長 社長執行役員を議長とする経営会議にて審議・決定し、取締役会に報告している

気候変動の緩和・適応

戦略

提言:気候関連のリスクと機会が組織の事業、戦略、財務計画に及ぼす実際の影響と潜在的な影響について、その情報が重要(マテリアル)な場合は、開示する。

推奨される開示内容 開示内容 掲載箇所
a)組織が特定した、短期・中期・長期の気候関連のリスクと機会を記述する。
  • 重要な移行リスク・物理リスク、機会を特定し、各事業への影響度を評価

気候変動の緩和・適応

b)気候関連のリスクと機会が組織の事業、戦略、財務計画に及ぼす影響を記述する。
  • 1.5℃シナリオと4℃シナリオについて重要なリスクの特定
  • 1.5℃シナリオについて重要な機会の特定

気候変動の緩和・適応

c)2°C以下のシナリオを含む異なる気候関連のシナリオを考慮して、組織戦略のレジリエンスを記述する。
  • 1.5℃シナリオと4℃シナリオを検討
  • 自己発電導入・省エネ・再エネ調達に向けた取り組みを推進
  • 各事業や事業間連携による災害対策の高度化

気候変動の緩和・適応

リスク管理

提言:組織がどのように気候関連リスクを特定し、評価し、マネジメントするのかを開示する。

推奨される開示内容 開示内容 掲載箇所
a)気候関連リスクを特定し、評価するための組織のプロセスを記述する。
  • 特定したリスク・機会の重要度を“実現可能性”、“影響度”から評価し、事業に大きな影響が与える気候関連の事象を特定

気候変動の緩和・適応

サステナビリティ推進組織・体制

b)気候関連リスクをマネジメントするための組織のプロセスを記述する。
  • 社長室ESG推進グループをプロジェクトリーダーとし、経営企画室および各事業部門と協働してリスク分析・対応策の検討

気候変動の緩和・適応

サステナビリティ推進組織・体制

c)気候関連リスクを特定し、評価し、マネジメントするプロセスが、組織の全体的なリスクマネジメントにどのように統合されているかを記述する。
  • 気候関連を含む全社リスクについては、毎年各事業・各社にてリスクの分析を実施する際に、気候関連リスクを含めて検討・評価・管理している

気候変動の緩和・適応

リスクマネジメント

指標と目標

提言:その情報が重要(マテリアル)な場合、気候関連のリスクと機会を評価し、マネジメントするために使用される測定基準(指標)とターゲットを開示する。

推奨される開示内容 開示内容 掲載箇所
a)組織が自らの戦略とリスクマネジメントに即して、気候関連のリスクと機会の評価に使用する測定基準(指標)を開示する。 Scope1,2
  • 2030年 CO₂排出量 46.2%削減(2019年度比)、再エネ比率 50%
  • 2050年 CO₂排出量 実質0、再エネ比率 100%(RE100)
Scope3
  • 2030年 CO₂排出量 30%削減(2019年度比)

環境ビジョン2030

b)スコープ1、スコープ2、該当する場合はスコープ3のGHG排出量、および関連するリスクを開示する。 2021年度GHG排出量(単位:t-CO₂)
  • Scope1 146,952
  • Scope2 417,608
  • Scope3 2,297,447

当社および連結子会社の環境情報データ(サプライチェーン排出量)

c)気候関連のリスクと機会をマネジメントするために組織が使用するターゲット、およびそのターゲットに対するパフォーマンスを記述する。 Scope1,2
  • 2019年度比13.4%削減
Scope3
  • 2019年度比12.4%減少
再エネ比率
  • 2019年度0.9ポイント増加

当社および連結子会社の環境情報データ

気候変動の緩和・適応(指標と目標)