2022年、当社および連結子会社は、個社・個人の取り組みだけでなく、当社を支えてくださっているたくさんのステークホルダーの皆さまと一体とな...
個々の多様性を生かした組織づくりを推進することにより、社員が持っている力を存分に発揮し、いきいきと輝ける環境づくりを図ってまいります。 ...
行政や住民と一体となったまちづくり 特に関連するターゲット： １７．１７ 効果的な公的、官民、市民社会のパー...
基本的な考え方 当社および連結子会社では、内部統制システムに関する基本方針に基づき、定期的にリスク認識の再評価とリスク軽減に対する取り組み状...
東急株式会社および連結子会社のお取引先さま専用ページです 「ビジネスと人権」研修（動画・ハンドブック） 東急株式会社および連結子...
サステナブル重要テーマ（マテリアリティ） 安全・安心 【設定主旨】 安全の確保は全ての事業の根幹...
二子玉川ライズにおける環境配慮 二子玉川ライズにおける環境配慮 この街の完成を待っていたのは、 人間だけではありませんで...
ダイバーシティマネジメントを実現するためには、多様性が生かせる働き方「ワークスタイル･イノベーション」が必要となります。この観点から、従業員のワー...
グループ会社35社から62案件（環境部門20社31案件、社会貢献部門22社31案件）の応募があり、一次審査、審査委員会を経て、下記の表彰案...
公益財団法人五島美術館（1959年設立） 五島美術館 公益財団法人五島美術館は、東急グループの基礎を築いた五島慶太が生前に...
SRI（社会的責任投資）インデックスへの選定は、事業を通じた課題解決や社会貢献活動など、サステナブル経営を積極的に推進する当社の取り組みが、社...
