Sustainability

Sustainability report TOKYU CORPORATION

新着情報

サステナビリティ
サステナビリティ

扉ページ(サステナビリティへの考え方と方針)

サステナブル経営に対する考え サステナブル経営に対する考えを説明します。 ...

Social
住まいの満足度向上

Raising the level of satisfaction in housing

不動産事業のさまざまなサービス 満足度調査実施などによるお客さま満足度の向上 2008年4月からアフターサービス体制整備の一環とし...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

なでしこ銘柄

ダイバーシティに関する評価 なでしこ銘柄 「なでしこ銘柄」は2012年度から経済産業省が東京証券取引所...

Environment
環境広告ポスター

電車とエコのお話シリーズ2

電車とエコのお話シリーズ2 電車とエコのお話シリーズ2 積極的なLED化により、省エネを推進しています。 東急線では...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

健康経営銘柄

健康経営に関する評価 健康経営銘柄 経済産業省と東京証券取引所は共同で、従業員の健康管理を経営的な視点から考え...

Environment
こどもたちへ向けた環境教育

牛乳パックで作る電車のペーパークラフト

牛乳パックで作る電車のペーパークラフト 2016年度から2019年度までの「こども環境報告書」の発行に合わせ、こどもたちへ向けた環境教育とし...

サステナビリティ
質の高い教育をみんなに

質の高い教育をみんなに​

技術・マインドの継承と安全共創館 特に関連するターゲット: 4.3 技術的・職業的スキルの技能を備えた若者を...

Environment
環境法令等の遵守

環境に関する訴訟

環境に関する訴訟 2024年度において、環境に関連する訴訟はありませんでした。

Social
地域社会

産・学・公・民で進める郊外住宅地の再生(次世代郊外まちづくり)

産・学・公・民で進める郊外住宅地の再生(次世代郊外まちづくり) 当社は、「次世代郊外まちづくり」の推進に関する協定を、2012年4月に横浜市...

Social
ダイバーシティ推進体制

LGBT関連の規定・運用変更

LGBT関連の規定・運用変更 2017年7月より、さらなるLGBTへの理解促進のため、就業規則、死亡弔慰金支給規定変更や、LGBTのパートナ...

Environment
環境推進・マネジメント体制

環境教育

環境教育 全社一丸となって「サステナブルな人づくり」を推進するため、環境教育に取り組んでいます。 環境教育実績 従業員が環境...

Social
(東急株式会社のダイバーシティマネジメント)

東急株式会社のダイバーシティマネジメント(扉ページ)

社長メッセージと ダイバーシティマネジメント宣言 2018年度を初年度とする中期経営計画における重点施策のひとつと...

Social
ワークライフバランス推進と諸制度の概要

ワークライフバランスへの取り組み

ワークライフバランスへの取り組み 労働環境整備に対する行動計画 東急株式会社 東京労働局へ提出した現行の行動計画 ...

社会貢献
第4回東急グループ環境・社会貢献賞

(リード文)

第4回東急グループ環境・社会貢献賞 グループ会社38社から77案件(環境分野22社44案件、社会貢献分野23社33案件)の応募があり...

Environment
環境法令等の遵守

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律)

フロン排出抑制法(フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律) 2015年4月より、フロン排出抑制法が施行されました。これにより、「...

Social
キャリア支援・人材育成

人材育成について

人材育成 プログラム全体像 東急バリューや職責要件に基づき人材育成体系を整備するとともに、「職責別研修」「グループ経営・リーダー育成」...

Governance
税の透明性

税務方針

当社およびその連結子会社では、グループ理念に掲げる「企業の社会的責任」を全うすべく、サステナブル重要テーマ(マテリアリティ)の一つである「企業統治・コ...

人権動画掲載用ページ
東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修(動画・ハンドブック) <お取引先さま対象>

東急(株)グループ「ビジネスと人権」研修案内ページ(お取引先さま向け)

東急株式会社および連結子会社は、東急グループスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」を普遍的な価値基準として、「美しい生...

Governance
リスクマネジメント

リスクマネジメント体制

リスクマネジメント体制 当社および連結子会社では、その他経営に関する重要課題と同様に、内部統制システムに関する基本方針に則り、連結経営の視点...

Social
健康経営・労働安全衛生

主な取り組み

主な取り組み 「歩く」の習慣化 当社は、従業員向けの取り組みとして、「歩く」の習慣化に力を入れています。ウォーキングの推進に向けた...

ガイドライン対照表および外部評価
外部評価

人的資本経営に関する評価

人的資本経営に関する評価 日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編 スマートワーク経営の調査は201...

サステナビリティ
パートナーシップで目標を達成しよう

パートナーシップで目標を達成しよう​

行政や住民と一体となったまちづくり 特に関連するターゲット: 17.17 効果的な公的、官民、市民社会のパー...

(サステナビリティマネジメント)
行動規範

行動規範

1. お客さまが求める価値を追求し、社会的に有用な商品・サービスを安全性や個人情報・顧客情報の保護に十分配慮して開発、提供するために (...

Social
(労働安全衛生・健康経営)

労働安全衛生・健康経営(扉ページ)

健康宣言と推進体制 2016年2月、当社CHOより健康宣言が制定され、健康経営の推進体制が構築されま...