安全を推進するしくみ

貧困をなくそう

どなたでもご利用いただける公共交通を目指して！ 特に関連するターゲット： １．４　基本的サービスへのアクセスと平等な...

交流を誘発する施設づくり

交流を誘発する施設づくり 2017年4月にクリエイターがより創造的なライフスタイルを実現できるような複合施設「渋谷キャスト」が誕生しました。...

ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 地域社会・お客さまとの対話 地域社会との対話に基づくまちづくり 大田区との「地域力を活...

人権方針の策定

人権方針 人権方針 当社は、グループ存在理念「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」の下、「東急グルー...

主な取り組み

主な取り組み 「歩く」の習慣化 当社は、従業員向けの取り組みとして、「歩く」の習慣化に力を入れています。ウォーキングの推進に向けた...

東急グループの環境広告シリーズ「WE DO ECO.」

東急グループの環境広告シリーズ「WE DO ECO.」 東急グループは、環境活動へのご理解を深めていただくために、2000年から広告シリーズ...

再生可能エネルギーへのアプローチ

■脱炭素社会の実現に向けて ...

環境賞　2件

環境賞　2件 国際ビジネス拠点「東京ポートシティ竹芝」～グリーンネットワークの構築～ 東急不動産株式会社 2020年9月に開...

基本的な考え方

基本的な考え方 豊かさ・快適さ、そして、当社事業の根幹である交通事業をはじめとする「安全」と「安心」「安定」の確保は、お客さまが当社にお寄せ...

産・学・公・民で進める郊外住宅地の再生（次世代郊外まちづくり）

産・学・公・民で進める郊外住宅地の再生（次世代郊外まちづくり） 当社は、「次世代郊外まちづくり」の推進に関する協定を、2012年4月に横浜市...

健康経営優良法人

健康経営優良法人 経済産業省が、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健...

基本的な考え方

基本的な考え方 2024年度を始期とする中期３か年経営計画における人材戦略として、人材を連結経営の根幹と位置づけ、従業員から選ばれ、“個”を...

（リード文）

東急グループは、長期的な視点から、時代によって変化するお客さまのニーズを的確に捉え、新たな事業・サービスを提供し、社会課題を解決していくことが重要...

飢餓をゼロに

海外まちづくり事業での持続可能な第一次産業の取り組み 特に関連するターゲット： ２．４　持続可能な食料生産システムを...

こども環境報告書

こども環境報告書 2016年度から2019年度まで、こどもたちを対象に、環境への取り組みを分かりやすくご紹介した冊子を発行しました。 ...

ダイバーシティ関連の制度・研修・取り組み（扉ページ）

ワークライフバランス推進と諸制度の概要 多様な働き方を支えるために、利用しやすい諸制度の検討と整備を進め、周知や利用...

SRIインデックスへの組み入れ

SRI（社会的責任投資）インデックスへの選定は、事業を通じた課題解決や社会貢献活動など、サステナブル経営を積極的に推進する当社の取り組みが、社...

対象事業所

対象事業所数 当社事業所および当社が資産所有する賃貸ビルにおける、省エネルギー法で定める当社報告対象部分 ※当社は、2019年9月2日...

健康経営銘柄

健康経営に関する評価 健康経営銘柄 経済産業省と東京証券取引所は共同で、従業員の健康管理を経営的な視点から考え...

エネルギーをみんなにそしてクリーンに​

東急線全路線を再生可能エネルギー由来の電力実質100%で運行 特に関連するターゲット： ７．２　再生可能エネ...

主な取り組み

主な取り組み スマートチョイス（働く場所や時間を自律的に選択する取り組み）詳細 年間を通じて、自身の職務・環境に合わせたスタイルを自ら...

1.基本方針

  1.基本方針 グループ経営方針における「コンプライアンス経営によるリスク管理」に基づく取り組みを踏まえつつ、経営環境の変化...

SDGs宣言

SDGs宣言 東急株式会社（連結）が貢献するSDGs（SDGs宣言） 「"美しい生活環境の創造"を目指し、交通をはじめとした生活イ...